> Markdown version of [/jobs/ext/3317208-projektmanager-end-to-end-prozesse-sap-s-4hana-fi-co-ps-mm-sd-pm-wm-re-fx](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3317208-projektmanager-end-to-end-prozesse-sap-s-4hana-fi-co-ps-mm-sd-pm-wm-re-fx). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Projektmanager End-to-End-Prozesse - SAP S/4HANA FI/CO/PS, MM, SD, PM/WM, RE-FX - **Company:** Rasant Business - **Location:** Hamburg, Germany (Remote available) - **Salary:** €63,600.0 - €104,800.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP FI/CO, Information Technology, SAP S/4HANA - **Published:** September 2, 2026 - **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/de95300b5f0310d84b1c6959fd45913272 ## About the Role * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, der (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Leitung von großen und komplexen Prozessmanagement Projekten im Bereich HR, Controlling, Finanzen, Investitionsmanagement, Einkauf, Vertrieb, Logistik, Instandhaltung oder Krankenhausmanagement, idealerweise im Kontext einer SAP S/4HANA-Transformation * Idealerweise Erfahrung in den zu Grunde liegenden SAP S/4HANA Modulen des jeweiligen End-to-End-Prozesses * Umfassende Erfahrung und weitreichende Kenntnisse in den Methoden und Instrumenten des Projektmanagements, Prozessmanagements, Lean Managements * Erfahrung in der Führung von Projektteams und der Steuerung externer Dienstleister * Idealerweise Kenntnisse der Prozesse und Strukturen von Uni-Klinik Administrationen * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ## Description * Fachliche Leitung eines End-to-End-Prozesses im SAP S/4HANA Transformationsprogramm im Tandem mit der IT-Projektleitung des jeweiligen End-to-End-Prozesses unter Berücksichtigung der Transformationsstrategie und ziele * Planung, Steuerung und Überwachung des verantworteten Projektes des jeweiligen End-to-End-Prozesses mit agilen/hybriden/klassischen Projektmanagementmethoden * Fachliche Führung von hybriden Projekteams und Steuerung externer Dienstleister für den jeweiligen End-to-End-Prozess * Sicherstellung der termingerechten Lieferung der Ergebnisse und Ziele sowie Einhaltung des Budgetplans für den jeweiligen End-to-End-Prozess * Risikomanagement bezogen auf den jeweiligen End-to-End-Prozess * Reporting an die mehrköpfige Gesamtprojektleitung bzgl. Status des Projekts für den jeweiligen End-to-End-Prozess * Schnittstelle zum Fachbereich für alle inhaltlichen und organisatorischen Projekthemen (Stakeholder-Management /-Koordination) für den jeweiligen End to-End-Prozess * Synchronisation mit den anderen Projekten, internen und externen Ansprechpartnern im Rahmen des jeweiligen End-to-End-Prozesses * Koordination der Unterstützungsbedarfe durch Querschnittsfunktionen aus den Clustern Prozesse, IT und Methodik für den jeweiligen End-to-End-Prozess * Steuerung des Erwartungsmanagements der unterschiedlichen Stakeholder entlang des jeweiligen End-to-End-Prozesses in allen Projektphasen, auch wenn es mal turbulent wird * Motivation und Beratung des Projekt-Teams für den jeweiligen End-to-End Prozess, auch in dynamischen Projektzeiten ## Related Videos - [Transforming Task Management: Integrating Camunda with Scalable Frontend Solutions](https://www.wearedevelopers.com/videos/1433-transforming-task-management-integrating-camunda-with-scalable-frontend-solutions) - [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [It's not easy being green](https://www.wearedevelopers.com/videos/558-it-s-not-easy-being-green) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Opening Keynote: Civic Coding, A Framework for Democratic Tech](https://www.wearedevelopers.com/videos/963-opening-keynote-civic-coding-a-framework-for-democratic-tech) ## Related Articles - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans)