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# ERP Consultant

- **Company:** ACADEMIC WORK GERMANY GMBH
- **Location:** Mönchengladbach, Germany (Remote available)
- **Salary:** €60,000.0 - €85,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Confluence, JIRA, Microsoft Dynamics AX, Human-Computer Interaction
- **Published:** September 15, 2026
- **Apply:** https://www.academicwork.de/offene-stellenangebote/j/erp-consultant-mwd/LL4M6Q/apply

## About the Role

* Mindestens 1 bis 5 Jahre Erfahrung im ERP-Consulting oder im funktionalen Support, idealerweise mit Microsoft Dynamics AX 2009 / D365 FO.
 * Nachweisbare Praxis-Erfahrung in operativen Logistikprozessen direkt vor Ort auf der Lagerfläche (Hands-on-Mentalität).
 * Bereitschaft zu 3 Tagen Präsenz/Woche in Sevenum (NL) sowie ausgeprägtes "Out-of-the-Box"-Denken für stark angepasste Systemumgebungen.
 * Verhandlungssicheres Englisch (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
 * Auf Grund von Datenschutzbestimmungen ist ein EU-Wohnsitz und -Arbeitsort in Deutschland oder Niederlande zwingend .

## Description

* WMS-Transformation & Migration: Aktive Mitgestaltung der Migration von MS Dynamics AX 2009 auf D365 FO mit Fokus auf Inbound- und Outbound-Logistik sowie Schnittstellen zu Sales und Purchasing.
 * Testing & Shopfloor-Prozessoptimierung: Eigenverantwortliches Testen von Neuentwicklungen und Customizings sowie Optimierung der Benutzeroberflächen direkt vor Ort im Logistikzentrum.
 * Integration externer Partner: Anbindung externer Logistik-Dienstleister und Software-Lieferanten an die ERP- und WMS-Landschaft.
 * Schnittstellen- & Stakeholder-Management: Enge operative Zusammenarbeit mit Bereichsleitern, Architekten, externen Consultants und den Logistik-Teams im Warehouse.
 * Agile Teamarbeit: Vorantreiben von Dokumentationen und Aufgabenverteilung im interdisziplinären ERP-Team unter Nutzung von Jira und Confluence., Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.


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