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# Softwareentwickler / Anwendungsentwickler (gn)

- **Company:** Remmert GmbH
- **Location:** Bielefeld, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** .NET Framework, C Sharp (Programming Language), Software Design Patterns, Entity Framework, Software Architecture, Software Engineering, Blazor
- **Published:** September 4, 2026
- **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/dea0c835a99f62f33a81f13bf89639565a

## About the Role

* Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (gn) oder ein vergleichbarer Abschluss
 * Fundierte Erfahrung in der C#-Entwicklung
 * Erfahrungen mit Blazor und Entity Framework Core wünschenswert
 * Verständnis für sauberen Code, moderne Softwarearchitekturen und Design Patterns
 * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
 * Gute Englischkenntnisse

## Description

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.
Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.
Als Softwareentwickler (gn) unterstützt du bei der Neuentwicklung unserer Warehouse-Management-Software.
Aufgaben

 * Softwareentwicklung in C# / .Net (Full Stack)
 * Konzeption und Entwicklung neuer Produkte und Lösungen
 * Technische Dokumentation der Software
 * Aktive Mitarbeit an der technischen Architektur und Konzeption neuer Features, * Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
 * Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
 * Betriebliche Zusatzversicherung "Remmert Gesundheitskonto 600" für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
 * Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
 * Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
 * Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
 * Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr - auch während der Arbeitszeiten
 * Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
 * Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
 * Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
 * Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen