> Markdown version of [/jobs/ext/3334154-sap-it-inhouse-consultant-co](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3334154-sap-it-inhouse-consultant-co). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP IT Inhouse Consultant CO - **Company:** C2N - **Location:** Esslingen am Neckar, Germany (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, Microsoft Office, SAP (Applications), SAP CO, SAP Materials Management, SAP R/3, SAP Profit Center Accounting, Information Technology, SAP S/4HANA - **Published:** September 19, 2026 - **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/esslingen-am-neckar/standard?id=260112388 ## About the Role Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik / Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in der Konzeption und Durchführung von Projekten im Bereich SAP CO. Fundierte Kenntnisse im SAP-CO-Modul - wie z.B. Product Cost Controlling (CO-PC), Actual Costing/Material Ledger (CO-PC-ACT), Overhead Accounting (CO-OM), Profitability Analysis (CO-PA), Profit Center Accounting (EC-PCA) - sind für dich selbstverständlich. Ein Plus wären Grundkenntnisse in angrenzenden Modulen wie SAP PP, MM oder SD. Idealerweise bringst du auch erste S/4HANA-Erfahrung mit. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um dich souverän auf allen Hierarchieebenen zu bewegen - international wie national. Deine analytische, lösungsorientierte Denkweise, dein ausgeprägter Teamgeist und Drive, Themen voranzutreiben, zeichnen dich aus. Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen. ## Description ACT! Mobilität Informatik Business Services Englisch Make HR-Bereich Exchange Traded Commodities SAP CO Dienstleistungen Talentmanagement SAP PP Optimierung Analyse Controlling Wirtschaftsinformatik Support SAP MM CS Deutsch Geschäftsreisen Teamfähigkeit Flexibilität, Mit deiner Expertise berätst und begleitest du unsere weltweiten Kärcher Gesellschaften sowie unsere Global Business Services bei der Optimierung, Standardisierung und Transformation unserer SAP-Systemlandschaft, insbesondere im Controlling. Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung bei nationalen und internationalen Rollouts und Projekten im SAP CO Umfeld. Deine Fachexpertise ist dabei maßgeblich für den Erfolg. Du betreust und treibst die Weiterentwicklung des SAP-Moduls CO voran, mit dem klaren Fokus auf die Prozessoptimierung. Zudem erstellst du Lösungskonzepte und setzt sie anschließend um. Du verantwortest die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Moduls CO, leitest SAP-Tests, agierst als zentrales Bindeglied mit Key-Usern und Fachbereichen sowie zu angrenzenden Modulen wie SAP MM, SD, PS, PP, CS, etc. Als zentrale Anlaufstelle im 3rd Level Support löst du komplexe Anfragen und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern., Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit, und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten. WOW = Job + Familie: Wir unterstützen dich beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten. Mobilität auf dich zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW. Damit du in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken kannst, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den du zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen kannst. Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen dich bei deiner individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. ## Related Videos - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Design as an algorithm, not as a feature](https://www.wearedevelopers.com/videos/471-design-as-an-algorithm-not-as-a-feature) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) ## Related Articles - [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [10 Highest Paying Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/258-10-highest-paying-jobs-in-germany)