> Markdown version of [/jobs/ext/3338120-integration-architect-sap-successfactors-sap-hcm](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3338120-integration-architect-sap-successfactors-sap-hcm). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Integration Architect SAP SuccessFactors / SAP HCM - **Company:** Sopra Steria GmbH - **Location:** Berlin, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Artificial Intelligence, Cloud Computing, SAP ERP, SuccessFactors, SAP FI, SAP Business Technology Platform, Information Technology - **Published:** September 11, 2026 - **Apply:** https://www.stepstone.de/job/13662697/application/redirection?locale=de_DE&cid=partner_bmnw___3&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_bmnw___3 ## About the Role * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs * Du hast umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf Integration * Du besitzt SAP SuccessFactors Full Cloud bzw. Core Hybrid Zertifizierungen; weitere Zertifizierungen in SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central und/oder Employee Central Time) sind von Vorteil * Dich zeichnen Konfigurationskenntnisse in SAP HCM aus sowie Programmierkenntnisse in ABAP/OO oder Kenntnisse in der SAP BTP * Du hast sehr gute Kenntnisse in den SuccessFactors-nahen Themen Architektur, Integration, IAS/IPS, SSO und BTP * Du besitzt die Fähigkeit, Kundenanforderungen auf SuccessFactors-Datenmodelle und -Objekte abzubilden * Du hast Interesse an persönlicher Weiterentwicklung im Bereich Integration sowie Motivation, gemeinsam mit dem Team einen individuellen Entwicklungsplan zu gestalten * Du weißt wie man KI-Tools gezielt und reflektiert einsetzt, bewertest Ergebnisse kritisch und bringst aktuelle technologische Entwicklungen sowie innovative Impulse wirkungsvoll in deine Arbeit, Projekte und Kundenlösungen ein * Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab ## Description * Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit dem Fokus auf Architektur und Integration, insbesondere zu SAP HCM sowie weiteren Schnittstellen * Du analysierst und verstehst Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden - teilweise auch auf Leitungsebene - zu deren Umsetzbarkeit * Du führst themen- und architekturbezogene Workshops mit Kunden durch * Die Konzeption und Konfiguration von Integrationen zwischen SuccessFactors und SAP HCM sowie weiteren Drittsystemen (z. B. IAS/IPS, SAP FI) gehören zu deinem Aufgabenbereich. * IAS/IPS, BTP und SSO sind dir vertraut, und du unterstützt Kolleg*innen fachlich und technisch in diesen Themen * Du arbeitest aktiv an der fachlichen Weiterentwicklung des Teams mit, erarbeitest dir eigenständig neue Themen und gibst dein Wissen weiter * Im Rahmen von Supportprojekten unterstützt du Kunden bei spezifischen Fragestellungen * Du unterstützt deine Teammitglieder bei der Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen (fachlich und technisch) * Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze und Automatisierungen, bewertest deren Mehrwert sowie Einsatzgrenzen kritisch und leitest daraus konkrete Impulse ab, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln sowie neue zu etablieren * Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch ab und an den Einsatz vor Ort ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany)