> Markdown version of [/jobs/ext/3341261-it-senior-programm-manager-gn](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3341261-it-senior-programm-manager-gn). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # IT Senior Programm Manager (gn) - **Company:** The Quality Group GmbH - **Location:** Berlin, Germany (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Artificial Intelligence, Application Lifecycle Management, Cloud Computing, Control Objectives for Information and Related Technology (COBIT), IT Management, Information Technology - **Published:** September 1, 2026 - **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=766de4a39e434538 ## About the Role * Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von IT-Projektportfolios in technisch komplexen Umgebungen * Nachweisbare Erfahrung in der Koordination bereichsübergreifender IT-Projekte - nicht nur Einzelprojekte * Verständnis für IT-Infrastruktur, Cloud- und AI Plattformen, Application Management und Security auf einem Niveau das fachliche Diskussionen mit den Heads ermöglicht - du musst nicht alles können, aber verstehen was die Teams tun * Erfahrung mit Projektportfolio-Management: Priorisierung, Abhängigkeitsanalyse, Ressourcenplanung * Pragmatische Methodenkompetenz: du kennst agile und klassische Ansätze und wählst was zur Situation passt - kein Dogma * Kenntnisse in IT-Governance-Frameworks (ITIL COBIT) sind von Vorteil - nicht zwingend, * Strukturierte Arbeitsweise: du bringst Ordnung in Komplexität ohne bürokratische Overhead zu erzeugen * Konfliktkompetenz: wenn zwei Bereiche um dieselbe Ressource streiten, findest du eine Lösung oder eskalierst sauber * Eigenverantwortung: du baust eine neue Einheit auf - nicht alles ist vordefiniert, du gestaltest aktiv * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen * Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse ## Description * Aufbau und Pflege eines transparenten IT-Projektportfolios über alle vier Bereiche - du machst sichtbar was läuft, was geplant ist und was sich gegenseitig blockiert * Priorisierung in Abstimmung mit den Heads: welche Projekte haben welche Abhängigkeiten, wo sind Ressourcenkonflikte, was muss warten * Steuerung bereichsübergreifender Projekte: neue Cloud-Dienste, Internationalisierung, AI-Rollouts, Standortaufbauten die mehrere Bereiche betreffen * Regelkommunikation zum VP: Portfoliostatus, Risiken, Entscheidungsbedarf - kurz und mit klaren Status (Rot/Gelb/Grün) Führung IT Project Manager (Matrix) * Steuerung von IT Project Manager- du definierst Prioritäten, Qualitätsstandards und Arbeitspakete * Gemeinsame Projektplanung: du hältst den Gesamtplan, die operative Umsetzung liegt sowohl bei dir als, auch bei den Projekt Manager * Sparring und Weiterentwicklung: du bringst Methodenkompetenz ein und hilfst den Project Managern sich weiterzuentwickeln Projekt-Intake & Demand Management * Aufbau und Betrieb eines verbindlichen Projekt-Intake-Prozesses: kein Projekt startet ohne definierten Scope, Business Owner und Ressource-Check - unabhängig davon, über welchen Kanal die Anfrage kommt * Bewertung eingehender Anfragen: Du triffst diese Unterscheidung konsequent und verhinderst so, dass operative Tätigkeiten als Projekte geführt werden Abhängigkeitsmanagement & Eskalation * Identifikation und Auflösung von Abhängigkeiten zwischen Infrastructure, Cloud & AI Platforms, Security und Application Management * Frühzeitige Eskalation an den VP wenn Projekte sich gegenseitig blockieren oder Ressourcen fehlen * Sicherstellung, dass alle IT-Projekt - unabhängig ihrer Herkunft - durch den Portfolio Prozess laufen * Sicherstellung sauberer Übergaben von Projektergebnissen in den Betrieb - Dokumentation, Einweisung, Supportkonzept * Etablierung einheitlicher Projektstandards: Templates, Statusberichte, Meilensteine - pragmatisch, nicht bürokratisch, * Fähigkeit über Matrixführung Ergebnisse zu erzielen - ohne disziplinarische Weisungsbefugnis, durch Überzeugung und Klarheit * Kommunikationsstärke auf allen Ebenen: technische Diskussionen mit Admins, strategische Abstimmung mit Heads, Eskalation an den VP ## Related Videos - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Your Manager Doesn’t Come with a User Manual (But You Can Totally Write One)](https://www.wearedevelopers.com/videos/1495-your-manager-doesn-t-come-with-a-user-manual-but-you-can-totally-write-one) - [Green Cloud Computing](https://www.wearedevelopers.com/videos/592-green-cloud-computing) - 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