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# Referentin/Referent Digitalisierung KI Digital Hub Schwerpunkt Agentische KI

- **Company:** Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
- **Location:** Berlin, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Agile Methodology, Artificial Intelligence, Microsoft Outlook, Cyber Security, Microsoft Exchange Server, Microsoft Office, Cisco Nexus Switches, Scrum Methodology, Scaled Agile Framework, Microsoft SharePoint, Systems Architecture, Large Language Models, IT Architecture, Information Technology, Virtual Agents
- **Published:** September 18, 2026
- **Apply:** https://www.service.bund.de/IMPORTE/Stellenangebote/interamt/2026/09/1492952.html;jsessionid=39CE2AC63DD95F34D3F5B0110FEC9580.internet611?nn=4642046&type=0&searchResult=true

## About the Role

* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master), vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Künstliche Intelligenz, Data Science, Digitale Transformation oder Verwaltung mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbarer Fachrichtungen, jeweils mit erkennbarem Bezug zu IT, KI, Software- oder Systemarchitekturen, Digitalisierung oder Transformation
 * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungs-, KI- oder Automatisierungsvorhaben, insbesondere bei der Konzeption, Entwicklung und Einführung generativer und agentischer KI-Lösungen in Organisationen
 * Praktische Erfahrung mit der Entwicklung und Integration von KI-Agenten, Large Language Models und KI-gestützten Workflows sowie mit deren Anbindung an bestehende IT-, Daten- und Systemlandschaften
 * Sehr gute Kenntnisse moderner IT-Architekturen, Schnittstellen, Datenflüsse und Integrationskonzepte sowie die Fähigkeit, technische Anforderungen zu bewerten und in umsetzbare Lösungskonzepte zu übersetzen
 * Kenntnisse moderner Methoden des Innovationsmanagements, der Strategieentwicklung und Zielsteuerung, z. B. OKR, sowie sehr gute Kenntnisse moderner Projektmanagement- und Transformationsmethoden
 * Erfahrung in der Durchführung und Steuerung agiler Projekte, z. B. Scrum oder SAFe, sowie in der Übersetzung strategischer Ziele in operative Innovationen, Maßnahmen und Umsetzungsformate unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf die gesamte Organisation
 * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, insbesondere mit Fachbereichen, IT-Dienstleistern (technischen Umsetzungsteams ) , Datenschutz, Informationssicherheit und Kooperationspartnern in regulierten Organisationsumfeldern
 * Sicherer Umgang mit MS-Windows, MS-Office und weiteren Microsoft-Produkten wie MS Exchange/Outlook, SharePoint und Teams sowie ausgeprägte digitale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Verständnis digitaler Technologien und IT-Systeme
 * Ausgeprägte Analysefähigkeit und die Fähigkeit, übergreifend zu denken und zu handeln sowie auch in Phasen hoher Intensität den Überblick zu behalten
 * Sicheres und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Vernetzungs- und Kooperationskompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
 * Offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten

## Description

* Projektmanagement (agil):
 + Eigenverantwortliche Planung, Steuerung, Koordination und Umsetzung innovativer Digitalisierungs-, KI- und Automatisierungsvorhaben im agilen Umfeld einschließlich der Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Zeit und Wirtschaftlichkeit, insbesondere mit dem fachlichen Schwerpunkt "KI-Systeme, agentische KI und deren Integration in bestehende IT-Landschaften"
 + Steuerung und fachliche Koordination interdisziplinärer Umsetzungsteams im Rahmen von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben
 + Leitung der Einführung und Weiterentwicklung agentischer KI-Lösungen in der Organisation einschließlich der fachlich-technischen Koordination von IT-Dienstleistern, Umsetzungsteams und relevanten Stakeholdern
 + Konzeption, technische Bewertung und Steuerung von Vorhaben im Bereich generativer und agentischer KI einschließlich der Integration von KI-Agenten, Large Language Models und KI-gestützten Workflows in bestehende IT-, Daten- und Systemlandschaften
 + Arbeit nach agilen Frameworks, insbesondere SAFe, in enger Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern, Fachbereichen sowie weiteren internen und externen Partnern; die Zusammenarbeit mit der BG-Phoenics GmbH ist von besonderer Bedeutung
 + Wahrnehmung zentraler Schnittstellenfunktionen zwischen Digitalisierungsstrategie, Fachbereichen, Kooperationen, Projektstrukturen und technischen Umsetzungsteams
 + Moderation und Steuerung komplexer Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse zwischen unterschiedlichen Stakeholdern mit teilweise divergierenden Anforderungen und Interessenlagen
 + Verantwortung für die Etablierung, Anwendung und kontinuierliche Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und Methoden in den Vorhaben
 + Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Einführung digitaler, datenbasierter und KI-gestützter Arbeitsweisen und Prozesse
 + Unterstützung bei der Überführung erfolgreicher Prototypen, MVPs sowie Innovations- und Pilotvorhaben in anschlussfähige Betriebs-, Weiterentwicklungs- und Skalierungsstrukturen
 * Strategische Konzeption und Analysen
 + Durchführung strategischer Analysen und Bewertungen zu Digitalisierungspotenzialen, Digitalisierungsvorhaben, technologischen Entwicklungen, Trends und Innovationspotenzialen sowie Identifikation, Bewertung und Priorisierung neuer Digitalisierungsthemen und innovativer Lösungsansätze mit Relevanz für die BG BAU und den UV Nexus-Kontext
 + Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Digitalisierungs-, Innovations- und KI-Aktivitäten der BG BAU sowie bei der Entwicklung, Fortschreibung und Operationalisierung von Digitalisierungs- und KI-Strategien unter Berücksichtigung organisatorischer, technologischer und trägerübergreifender Anforderungen
 + Unterstützung bei der Priorisierung strategischer Vorhaben und Ableitung von Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nutzen, Umsetzbarkeit, Ressourcenbedarf und strategischer Relevanz
 + Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Roadmaps, Maßnahmenplanungen und Umsetzungsarchitekturen für Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben
 + Unterstützung bei der Übersetzung strategischer Zielsetzungen in konkrete operative Zielsysteme und messbare Steuerungsgrößen, insbesondere im Rahmen von OKR-basierten Steuerungsansätzen
 + Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen, Statusberichten, Präsentationen und strategischen Unterlagen sowie adressatengerechte Aufbereitung komplexer strategischer, organisatorischer und technologischer Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen und Gremien
 + Unterstützung der Referatsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des Referats Digital Hub sowie dessen Aufgaben- und Leistungsportfolio


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