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# Workday Integration Architect Rollout Germany /x)

- **Company:** Mercedes-Benz Group AG
- **Location:** Stuttgart, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Cloud Computing, Data Architecture, Data Centers, Workday Integrations, Software Systems, Software Distribution, IT Architecture, Information Technology, Workday
- **Published:** September 16, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=7b9b0cba120cc041

## About the Role

* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Informationstechnologie oder Vergleichbares
 * Erfahren in der Planung und Steuerung von IT Projekten
 * Du hast Cloud-Know-How und kannst Cloud-Architekturen bewerten und definieren Schnittstellenmanagement/API Kenntnisse sind Dir bekannt
 * Projektmanagementkenntnisse und mehrjährige Erfahrung als Integration-Architekt*in, idealerweise beim Aufbau der HCM-Lösung von Workday und bist deren technischen Möglichkeiten/Einschränkungen bestens vertraut
 * Professionelles Auftreten, Teamgeist, Eigeninitiative, höchste Qualitätsansprüche
 * Bereitschaft, sich in komplexe fachliche Abläufe einzuarbeiten und diese verantwortlich mitzugestalten
 * Pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
 * Du überzeugst durch sehr gute Englisch - und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

## Description

Unser Team kümmert sich um den Betrieb des aktuellen Personalsystems in Deutschland sowie weltweit. Gleichzeitig unterstützen wir im Rahmen der digitalen Transformation den Aufbau eines neuen, zukunftsgerichteten Personalsystem in der Cloud welches die hohen Anforderungen eines Premiumherstellers abdeckt um am Ende des Tages die bestmögliche Kundenzufriedenheit für unserer Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen sicherzustellen.

Das Projekt-Team welches für die Integrationsthemen in diesem Zuge verantwortlich ist, kümmert sich um alle Integrationspunkte zwischen der weiterhin bestehenden Mercedes-Benz Systemwelt und dem Integration-Layer (Integration-Cloud) der HCM-Lösung Workday.

Ziel ist es dort eine Integrationsarchitektur zu schaffen die kostenoptimiert und somit einfach in der Wartung und aus möglichst wenig Businesslogik besteht, sowie aktuellen Architekturprinzipien einer API-basierenden Schnittstellenwelt folgen.

In unserem Team übernimmst Du in Deiner Rolle als IT-Projektleiter*in und Integration-Architekt*in Verantwortung mit einem erheblichen Impact auf die gesamte Mercedes-Benz HR- und IT-Organisation. Uns ist es wichtig, dass wir konstruktiv und auf Augenhöhe Zusammenarbeiten. Regelmäßiges mobiles Arbeiten wird ebenfalls genutzt.

Du bist ein*e Macher*in und willst als Teamplayer etwas bewegen, verändern und umsetzen?

Du besitzt eine Hands-On-Mentalität, stellst gerne Bestehendes in Frage und schaust über den Tellerrand hinaus?

Dann bringst Du bereits das richtige Mindset mit.

Das wartet auf Dich:

 * Du bist zusammen mit Deinem Projektteam und unserem Implementierungspartner verantwortlich für die Integration von Mercedes-Benz Legacy-Systemen in eine neue HCM-Cloud- Umgebung
 * Du übernimmst Verantwortung für die Koordination, Planung und Implementierung von Software-Integrationen zwischen on-premise Rechenzentren und verschiedener Cloud-Lösungen
 * Du führst eigenständig GAP-Analysen und bewertest anhand dieser die vorhandenen und zukünftigen IT-Systemstrukturen
 * Du bist verantwortlich für die Erstellung von Datenmodellen zur Visualisierung von komplexen Integrationsszenarien
 * Du verantwortest mit Deinem Projekteam die Entwicklung und die Implementierung eigener Integrationslösungen unter der Berücksichtigung moderner Schnittstellen-/Integrationsvorgaben zur Sicherstellung der Wartbarkeit und Reduktion der Komplexität und Kosten
 * Du entwickelst (Daten-) Strategien und dokumentierts die Datenarchitektur
 * Du berätst den Fachbereich bei der Definition von Anforderungen
 * Du bist das Bindeglied zwischen den Business-Units und den Application-Ownern zu Sicherstellung einer nachhaltigen und state-of-the-art Schnittstellenarchitektur, Coaching
Hybrides Arbeiten möglich
Mitarbeiterrabatte möglich
Gesundheitsmaßnahmen
Mobilitätsangebote
Mitarbeiterhandy möglich
Mitarbeiter Events
Essenszulagen
Mitarbeiterbeteiligung möglich
Betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeit möglich
Lebenslanges Lernen
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Anbindung
Barrierefreiheit
Kantine, Café