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# Analista Senior de Ciberseguridad - SIEM y Detección

- **Company:** Secure & It
- **Location:** Las Rozas de Madrid, Spain (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Security Information and Event Management, Information Technology
- **Published:** September 22, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=b9f1b57cd54395af

## About the Role

* Formación superior en ASIR, Informática, Ciberseguridad o similares.
 * Cursos o certificaciones relacionados con DFIR / Análisis Forense.
 * Máster en Ciberseguridad (valorable).

Experiencia

 * 5 años o más de experiencia relacionada en puestos de SOC, analisis, detección y respuesta.
 * Experiencia administrando soluciones SIEM y SOAR.
 * Experiencia en la creación y afinamiento de casos de uso y reglas de correlación, así como playbooks/automatizaciones de respuesta a eventos.

Se valorará

 * Conocimientos en inteligencia de amenazas y metodologías de detección
 * Conocimientos en seguridad ofensiva /hacking ético
 * Experiencia en análisis forense y CSIRT.
 * Conocimientos en tecnologías de seguridad EDR/IDS/XDR/NDR.
 * Certificaciones de SIEM, SOAR u otras del ámbito de ciberseguridad.

## Description

* Administración y configuraciones de SIEM, junto con la integración de fuentes.
 * Creación y mantenimiento de casos de uso de seguridad.
 * Diseño, creación y ajustes de reglas de correlación de eventos.
 * Gestión, configuración y optimización de alertas de seguridad.
 * Realización de pruebas e investigaciones para validar nuevas detecciones, IOCs y capacidades de seguridad.
 * Análisis y detección de falsos positivos.
 * Gestión de exclusiones en las reglas de detección.
 * Investigación de nuevas amenazas, IOC y capacidades de detección a los casos de uso.
 * Gestión y explotación de herramientas para servicios Cyber Threat Intelligence (CTI).
 * Supervisión y mejora continua de las capacidades de detección y monitorización de las herramientas de monitorización.
 * Definición y mantenimiento de procedimientos de actuación asociados a las alertas de seguridad.
 * Creación, configuración y afinamiento de playbooks y automatizaciones en sistemas SOAR.
 * Participación en análisis forenses, CSIRT y peritaciones cuando sea necesario., La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales.