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# Gruppenleiter Cloud Technology Platforms (auch in Teilzeit möglich)

- **Company:** C2N Portalysystem
- **Location:** Esslingen am Neckar, Germany (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cloud Computing, DevOps, Microsoft Office, SAP (Applications), Containerization, Information Technology
- **Published:** September 10, 2026
- **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/esslingen-am-neckar/standard?id=260013747

## About the Role

Infrastruktur
Beratung
Dienstleistungen
Talentmanagement
Cloud
Mobilität
Informatik
ITIL
Englisch
Make
HR-Bereich
Wirtschaftsinformatik
Personalführung
DevOps
Kostenmanagement
Management
Deutsch
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität, Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
Einschlägige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung im Management von Cloud-Infrastrukturen, DevOps- oder Infrastruktur-Teams in einem komplexen Umfeld.
Fundierter fachlicher Background in Cloud- und Infrastrukturtechnologien (mindestens eine Public Cloud) und Erfahrung mit Konzepten wie IaC und Containerisierung.
Sie sind eine motivierende und integrative Führungspersönlichkeit. Sie wissen, wie Sie ein hoch technisches Team zu strategischen Zielen führen und eine Kultur der Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung schaffen.
Sie denken nicht in einzelnen Servern, sondern in skalierbaren, automatisierten Plattform-Services, die Sie Ihren internen Kunden zur Verfügung stellen.
Erfahrung im Dienstleistermanagement (Managed Services) und fundierte Kenntnisse im IT Service Management (ITIL), idealerweise ergänzt um Know-How in SAP-Landschaften.
Sie bringen gestalterisches Talent und Innovationskraft mit. Komplexe technische Konzepte vermitteln Sie präzise, verständlich und agieren als kompetente:r Ansprechpartner:in für Stakeholder auf allen Ebenen.
Souveräne Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

## Description

Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, tageweise Home-Office zu arbeiten.
Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
WOW = Job + Familie: Wir unterstützen Sie beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.
Mobilität auf Sie zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW.
Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
Also: Wanna WOW with us?


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