> Markdown version of [/jobs/ext/3418905-desarrollador-a-fullstack-java-react](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3418905-desarrollador-a-fullstack-java-react). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Desarrollador/a FullStack (Java/React) - **Company:** Employer 2026 - **Location:** Alcobendas, Spain - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Java (Programming Language), Code Review, Databases, Concurrent Computing, NoSQL, ReactJS, Spring-boot, Backend, Front End Software Development - **Published:** September 4, 2026 - **Apply:** https://eurojobs.com/jobs/26108825/apply ## About the Role * Experiencia sólida en desarrollo Java (11, 17 y/o superior). * Experiencia demostrable con Spring Boot y ecosistema Spring. * Conocimiento avanzado de programación concurrente y reactiva. * Experiencia con BBDD relacionales y/o NoSQL. * Experiencia previa en React (mínimo 1-2 años). ## Description * Desarrollo de componentes backend en Java utilizando Spring Boot. * Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades frontend en React. * Diagnóstico, análisis y resolución de incidencias en entornos productivos. * Participación en el diseño y evolución de frameworks, herramientas y componentes compartidos. * Revisión de código y aplicación de buenas prácticas de desarrollo. * Colaboración con Product Owner y equipo técnico en el refinamiento de historias de usuario. * Participación en el diseño técnico y la arquitectura de nuevas aplicaciones y microservicios., * Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. * Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). * Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.