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# Tamarind Intelligence

- **Company:** Hr Generalist
- **Location:** Madrid, Spain (Remote available)
- **Salary:** €25,000.0 - €35,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Office, Working Model 2D, Workday
- **Published:** June 13, 2026
- **Apply:** https://www.jobleads.com/job/e551dc9ed787d3ba43c31314558fba601

## About the Role

Se requiere formación en Administración de Empresas, experiencia en selección y un buen conocimiento de la legislación laboral española. Se ofrece un modelo de trabajo flexible y amplias oportunidades de desarrollo profesional., * Experiencia inicial en funciones operativas de Recursos Humanos.

 * Discreción y fiabilidad en el trato con personas.
 * Fuerte orientación al servicio y sensibilidad en el trato., Conocimiento de legislación laboral española
Experiencia en selección de personal
Español fluido
Inglés avanzado
Actitud profesional y espíritu de equipo

Educación

Formación en Administración de Empresas con especialización en RR. HH., * Formación sólida en Administración de Empresas (idealmente con especialización en RR. HH.)

 * Experiencia inicial en funciones operativas de Recursos Humanos
 * Muy buen conocimiento de la legislación laboral española
 * Experiencia en selección de personal, preferiblemente en el sector IT
 * Actitud profesional, espíritu de equipo y alto nivel de iniciativa
 * Nivel avanzado de MS Office
 * Experiencia con Workday será un plus
 * Discreción y fiabilidad
 * Fuerte orientación al servicio, perseverancia y sensibilidad en el trato con personas
 * Español fluido y buen nivel de inglés

## Description

Tamarind Intelligence en Madrid busca un HR Generalist (m/f/d) para unirse a su equipo. La persona seleccionada será responsable de atraer talento, gestionar el onboarding y apoyar en diversas tareas de RR. HH., * Identificar y atraer candidatos potenciales para el equipo.

 * Construir y mantener una red estratégica de talento.
 * Acompañar a los candidatos durante el proceso de onboarding.
 * Apoyar a los departamentos en temas relacionados con RR. HH.
 * Implementar procesos administrativos para la gestión de RR. HH.
 * Colaborar en iniciativas de desarrollo de personas., * Atracción de talento: Identificarás candidatos potenciales y los atraerás al equipo de evoila mediante un enfoque personalizado y cercano. Además, desarrollarás nuestra estrategia de búsqueda activa utilizando las mejores herramientas, métodos y procesos.
 * Networking: Construirás y mantendrás un pool de talento y una red estratégica, revisándolos periódicamente para identificar posibles candidatos.
 * Experiencia del empleado: Acompañarás a los candidatos durante todo el proceso de onboarding, asegurando que cada persona se sienta bienvenida y bien atendida desde el primer día.
 * Asesoramiento: Apoyarás de manera autónoma a los distintos departamentos en todos los temas relacionados con RR. HH., incluyendo selección, gestión de empleados, derecho laboral y desarrollo del talento.
 * Base operativa: Implementarás medidas y procesos administrativos a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, creando la base necesaria para la gestión de RR. HH. (contratos, archivo de expedientes, elaboración de certificados, etc.).
 * Desarrollo: Impulsarás iniciativas de desarrollo de personas, colaborarás estrechamente con el equipo global de RR. HH. y participarás en la implementación de proyectos internacionales.


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