> Markdown version of [/jobs/ext/3522543-analyste-data-et-intelligence-artificielle](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3522543-analyste-data-et-intelligence-artificielle). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Analyste Data et Intelligence Artificielle - **Company:** Stellantis - **Location:** Poissy, France - **Contract:** Internship / Graduate position - **Skills:** Agile Methodology, Artificial Intelligence, Generative AI - **Published:** October 1, 2026 - **Apply:** https://jobs.groupe-psa.com/job/job-stage-transformation-digitale-deploiement-de-l-ia_19888.aspx ## About the Role Étudiant(e) en dernière année de Master, école d'ingénieurs ou école de commerce, avec un intérêt marqué pour : - La transformation digitale - L'intelligence artificielle et l'IA générative - Les méthodes de travail Agile - La conduite du changement - L'expérience utilisateur (UX) et l'amélioration des processus Vous êtes proactif(ve), organisé(e), curieux(se) et à l'aise dans un environnement international impliquant de multiples parties prenantes. Livrables clés ## Description Au sein de l'équipe Enterprise Architecture, vous contribuerez à la digitalisation et à la simplification du processus Design Authority Gates, avec pour objectif d'améliorer l'expérience utilisateur, d'accélérer la validation des projets et d'exploiter les opportunités offertes par l'intelligence artificielle. Votre mission : Vous accompagnerez le développement et l'adoption du processus digitalisé des Gates, en travaillant en étroite collaboration avec les chefs de projet, architectes, réviseurs et l'équipe de développement Agile. Vos principales activités seront les suivantes : - Coordination des utilisateurs et de l'équipe Agile : recueillir les besoins et les retours des utilisateurs, contribuer à la définition des exigences et coordonner les interactions avec l'équipe de développement. - Tests d'acceptation utilisateur (UAT) : préparer et coordonner les campagnes UAT, consolider les retours et assurer le suivi des anomalies et points d'amélioration. - Conduite du changement : définir et mettre en œuvre le plan de changement et d'adoption, incluant la communication, la formation, l'intégration des utilisateurs et l'animation du réseau de key users. - Déploiement de l'IA : identifier et prioriser les cas d'usage IA / IA générative (GenAI) afin de simplifier le processus, automatiser les tâches répétitives et améliorer l'expérience utilisateur. - Amélioration continue : suivre le niveau d'adoption et les retours utilisateurs afin d'identifier de nouvelles opportunités d'amélioration., Backlog des besoins et retours utilisateurs - Plan et coordination des campagnes UAT - Plan de conduite du changement et d'adoption - Backlog des cas d'usage IA - Indicateurs d'adoption (KPIs) et feuille de route d'amélioration continue. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation, and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur. ## Related Videos - [AI PowerPlay: Building High-Impact Teams & Transformative Solutions](https://www.wearedevelopers.com/videos/1005-ai-powerplay-building-high-impact-teams-transformative-solutions) - [Your imaginations is (no longer) the limit: how Generative AI empowers people to be creative](https://www.wearedevelopers.com/videos/741-your-imaginations-is-no-longer-the-limit-how-generative-ai-empowers-people-to-be-creative) - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Edit Your Future: Queerverse Radical AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/909-edit-your-future-queerverse-radical-ai) - [GenAI after the Hype: Transforming Organizations with GenAI-based Agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1099-genai-after-the-hype-transforming-organizations-with-genai-based-agents) - [AI and Agility: The Dynamic Duo for Disruption](https://www.wearedevelopers.com/videos/2081-ai-and-agility-the-dynamic-duo-for-disruption) ## Related Articles - [Navigating the AI Shift](https://www.wearedevelopers.com/magazine/629-navigating-the-ai-shift) - [What Industries Outside of AI Are Hiring The Most AI Experts?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/98-what-industries-outside-of-ai-are-hiring-the-most-ai-experts) - [How to Become an AI Engineer](https://www.wearedevelopers.com/magazine/331-how-to-become-an-ai-engineer) - [Got AI ideas but no money? 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