> Markdown version of [/jobs/ext/3524164-teamlead-data-foundations-governance](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3524164-teamlead-data-foundations-governance). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Teamlead Data Foundations & Governance - **Company:** Döhler GmbH - **Location:** Darmstadt, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Confluence, JIRA, Business Process Management, Information Technology Consulting, Data Governance, Metadata, Power BI, SAP (Applications), SAP NetWeaver Business Warehouse, SAP Materials Management, SAP Sales and Distribution, Information Technology, SAP S/4HANA, SAP MDG, Data Management, Databricks - **Published:** October 2, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/darmstadt-teamlead-data-foundations-governance-158233387 ## About the Role * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in Data Governance, Master Data Management, SAP-Beratung, SAP MDG oder Geschäftsprozessmanagement * Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenz in der Entwicklung und Befähigung von Teams * Fundierte Kenntnisse in SAP-gestützten Geschäftsprozessen und Stammdatenmanagement, insbesondere in SAP MM und/oder SAP SD sowie End-to-End-Prozessen (z. B. Source-to-Pay, Order-to-Cash) * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Data-Governance-Frameworks, Operating Models sowie Data-Ownership- und Stewardship-Konzepten * Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-, MDM-, MDG- oder Transformationsprojekte sowie im Projekt-, Portfolio- und Stakeholder-Management * Sehr gutes Verständnis von SAP-Datenmodellen sowie idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA, SAP MDG und modernen Datenmanagement-Tools * Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Prozess-, Qualitäts- und Serviceverständnis * Kommunikationsstärke, Moderations- und Durchsetzungsvermögen sowie souveränes Auftreten gegenüber Management und internationalen Stakeholdern * Strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Hands-on-Mentalität, sehr guten Englischkenntnissen sowie idealerweise Kenntnissen in Jira, Confluence, Power BI, Celonis, SAP BW, Databricks oder Data-Quality-Tools ## Description * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Data-Governance-Teams inklusive Coaching und Kompetenzaufbau * Steuerung des Aufgaben- und Projektportfolios sowie Sicherstellung von Prioritäten, Kapazitäten und termingerechter Umsetzung * Weiterentwicklung und Etablierung des Data-Governance-Operating-Models einschließlich Richtlinien, Standards, Rollen und Governance-Prozessen * Verantwortung für die Governance und Qualität zentraler SAP-Stammdaten (u. a. Material-, Kunden-, Lieferanten-, Business-Partner- und Organisationsdaten) * Leitung und Steuerung von Data-Governance-, MDM-, SAP-MDG- und SAP-S/4HANA-Transformationsprojekten inklusive Ressourcen-, Risiko- und Stakeholdermanagement * Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch Definition und Monitoring von KPIs, SLAs, Reporting sowie nachhaltige Umsetzung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit und Moderation zwischen Fachbereichen, IT, Data Ownern, Process Ownern sowie externen Implementierungs- und Beratungspartnern * Weiterentwicklung von Datenkatalog, Business Glossar, Metadaten- und Lineage-Strukturen sowie Sicherstellung einer konsistenten Dokumentation von Datenregeln und Verantwortlichkeiten * Planung und Umsetzung von Schulungs-, Kommunikations- und Change-Maßnahmen sowie Aufbau einer unternehmensweiten Data-Governance-Community * Repräsentation der Data Governance gegenüber Management und internationalen Stakeholdern sowie Übersetzung strategischer Unternehmensziele in nachhaltige Governance-Initiativen und Roadmaps, * Arbeit mir Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren * Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen * Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen. * Globale Zusammenarbeit: Bei uns kommen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren und ihren persönlichen und beruflichen Horizont zu erweitern. * Gemeinsame Stärke: Wir bauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander, dabei geben wir unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein.