> Markdown version of [/jobs/ext/3525646-directeur-des-systemes-d-information-dsi-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3525646-directeur-des-systemes-d-information-dsi-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Directeur des Systèmes d'Information - Dsi H/F - **Company:** Monetaryamount - **Location:** Lyon, France - **Experience:** Expert - **Salary:** €70,000.0 - €85,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Windows, Artificial Intelligence, Software as a Service, Cyber Security, Information Systems, Salesforce.Com, Data Processing, Data Server Interface - **Published:** September 30, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83899700.html ## About the Role Profil recherchéVotre ProfilFormation supérieure en systèmes d'information, informatique ou management, complétée par une expérience significative de direction ou de responsabilité SI dans une entreprise multisite et en transformation.Le candidat doit avoir piloté simultanément des équipes, un portefeuille de projets, un budget significatif et un environnement de production critique.Une expérience d'un SI largement SaaS, de Salesforce, de l'écosystème Microsoft 365, de la Data/BI et du pilotage de prestataires constitue un atout important.La maîtrise professionnelle de l'anglais est appréciée.Qualités attendues : Leadership, pragmatisme, sens du service, capacité d'analyse et communication claire face à une Direction non technique.Conditions et AvantagesRémunération : 70 000 € à 85 000 € / an Avantages : Voiture de fonction, prime de vacances, participation, tickets restaurant. Convention collective Syntec.Processus de RecrutementProcessus court et réactif (2 à 3 entretiens maximum) incluant une rencontre avec les Ressources Humaines, un échange de passation opérationnelle, et une validation finale avec la Direction Générale., * Formation supérieure en systèmes d'information, informatique ou management, complétée par une expérience significative de direction ou de responsabilité SI dans une entreprise multisite et en transformation. * Le candidat doit avoir piloté simultanément des équipes, un portefeuille de projets, un budget significatif et un environnement de production critique. * Une expérience d'un SI largement SaaS, de Salesforce, de l'écosystème Microsoft 365, de la Data/BI et du pilotage de prestataires constitue un atout important. * La maîtrise professionnelle de l'anglais est appréciée. * Qualités attendues : Leadership, pragmatisme, sens du service, capacité d'analyse et communication claire face à une Direction non technique., Management d'équipe Business Intelligence Anglais Système d'information Sauvegarde des données Salesforce Conduite de projet Conduite du changement Cyber-sécurité Esprit d'analyse ## Description Rejoignez une ETI dynamique franchissant un cap majeur de son développement. Le Directeur des Systèmes d'Information définit et met en oeuvre la stratégie SI en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. Il garantit la disponibilité, la sécurité, la performance et l'évolutivité d'un système d'information largement SaaS, au service d'environ 400 collaborateurs répartis entre le siège, un réseau d'agences, un plateau d'appels et des équipes terrain. À la fois stratégique et très opérationnel, il apporte à la Direction Générale une vision claire des priorités, risques, investissements et arbitrages. - Périmètre d'action : Systèmes d'information, applications, Data, infrastructure, support et cybersécurité. - Localisation : Poste localisé en région Lyonnaise, 100% sur site, avec déplacements ponctuels dans les agences et auprès des partenaires. Positionnement et Relations - Rattaché à la Direction Générale et interlocuteur régulier du Comité de Direction. - Interface privilégiée des directions métiers : Commerce, Centre d'appels, Back Office, Planification, Technique, SAV, Finance, RH et Direction. - Management des équipes applicatives, projets, infrastructure et support, avec l'appui de responsables et chefs de projet. - Pilotage d'un écosystème de partenaires, éditeurs, intégrateurs et prestataires spécialisés., 1. Stratégie et Gouvernance - Définir et actualiser le schéma directeur, l'architecture cible et les priorités d'investissement, en tenant compte des contraintes économiques, techniques, humaines et réglementaires. - Organiser une veille technologique et proposer les innovations créatrices de valeur, notamment autour de la Data, de l'automatisation et de l'intelligence artificielle. 2. Management et Structuration de la DSI - Piloter une équipe d'environ 15 collaborateurs internes, complétés par des partenaires et prestataires. - Donner une vision, des priorités et un cadre de fonctionnement commun aux équipes applicatives, projets, infrastructure et support. 3. Sécurisation du RUN (Infrastructure, Applicatif et Support) - Garantir la disponibilité et la performance des services numériques utilisés par le siège, les agences, le centre d'appels et les équipes terrain. - Superviser l'exploitation des environnements Microsoft 365, postes et terminaux, identités et accès, réseaux et télécommunications, outils collaboratifs, sauvegardes et dispositifs de continuité d'activité. (NB : Le pôle Infrastructure est actuellement sous tension et demandera une réactivité immédiate). - Gérer les crises et incidents majeurs, organiser la communication et conduire les plans d'actions correctifs jusqu'à leur clôture. 4. Pilotage des Projets et SI Métier (Salesforce & Data) - Piloter un portefeuille dense de projets structurants et d'évolutions métiers, de la qualification du besoin jusqu'au déploiement et au suivi post-mise en production. - Garantir la cohérence et l'évolutivité du SI métier, structuré notamment autour de Salesforce, de Microsoft 365 et d'un écosystème de solutions SaaS et d'interfaces. - Définir et piloter la trajectoire Data et BI afin de fournir aux métiers et à la Direction des données fiables, accessibles et suffisamment fraîches pour le pilotage de l'activité. 5. Cybersécurité, Budget et Fournisseurs - Définir et faire appliquer la politique de sécurité des systèmes d'information, en cohérence avec les risques de l'entreprise. - Construire, défendre et suivre le budget SI, établir les prévisions et expliquer les écarts, risques et besoins d'arbitrage. - Sélectionner, négocier et challenger les fournisseurs ; sécuriser les engagements contractuels, les niveaux de service, la réversibilité et le suivi de la performance. 6. Conduite du Changement - Associer les utilisateurs aux phases de cadrage, de conception, de recette et de déploiement afin de sécuriser l'adoption et les résultats. - Organiser la communication, la formation, les supports et l'accompagnement nécessaires à chaque changement significatif. Enjeux Prioritaires - Concilier un volume important de transformations avec la stabilité du RUN et la qualité de service attendue par les métiers. - Sécuriser et moderniser l'infrastructure d'une organisation multisite, tout en renforçant la supervision, la documentation, la résilience et le support. - Maîtriser un SI fortement SaaS et externalisé : coûts récurrents, dépendances fournisseurs, qualité contractuelle, intégration et réversibilité., Processus de Recrutement Processus court et réactif (2 à 3 entretiens maximum) incluant une rencontre avec les Ressources Humaines, un échange de passation opérationnelle, et une validation finale avec la Direction Générale. ## Related Videos - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [Thinking Differently - How to Make Money from Cyber Attacks & Cheats](https://www.wearedevelopers.com/videos/745-thinking-differently-how-to-make-money-from-cyber-attacks-cheats) - [Implementing continuous delivery in a data processing pipeline](https://www.wearedevelopers.com/videos/73-implementing-continuous-delivery-in-a-data-processing-pipeline) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Cyber Security: Small, and Large!](https://www.wearedevelopers.com/videos/259-cyber-security-small-and-large) - [Why and when should we consider Stream Processing frameworks in our solutions](https://www.wearedevelopers.com/videos/1085-why-and-when-should-we-consider-stream-processing-frameworks-in-our-solutions) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries) - [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market)