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# SAP HCM Entwickler Payroll & Zeitwirtschaft (w|m|d)

- **Company:** ADAC e.V.
- **Location:** München, Germany (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Information Systems, SuccessFactors, SAP Project System, Sap Human Capital Management, SAP HCM Payroll
- **Published:** October 2, 2026
- **Apply:** https://bewerbung.adac.de/senior-sap-hcm-entwickler-payroll-zeitwirtschaft-wmd-de-f16625.html

## About the Role

* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im IT- oder HR-Umfeld.
 * Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere in der Personalabrechnung und/oder Zeitwirtschaft, zeichnet dich aus.
 * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den SAP-HCM-Modulen PY und PT sowie praktische Erfahrung mit Schemen, Regeln, Infotypen, Zeitbewertung und Abrechnung.
 * Gute ABAP-Kenntnisse und Erfahrung mit kundeneigenen Erweiterungen bringst du mit.
Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Anforderungen.

 * Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central, HCM-Schnittstellen und Integrationsszenarien sowie mit komplexen Unternehmens- oder Konzernstrukturen gesammelt.
 * Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.

## Description

* Du übernimmst die Weiterentwicklung und den Betrieb der SAP-HCM-Module Personalabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT).
 * Die Analyse, Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Anforderungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitmanagement gehören zu deinem Aufgabenbereich.
 * Du entwickelst kundenspezifische Lösungen mit ABAP und HCM-spezifischen Technologien.
 * Die Betreuung und Optimierung von Schemen, Regeln, Lohnarten, PCRs und Funktionen liegt in deiner Verantwortung.
 * Zudem unterstützt du die Umsetzung gesetzlicher Änderungen im SAP-System und analysierst sowie behebst Fehler im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft.
 * Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen führst du eigenverantwortlich durch und sorgst für eine kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaft.
 * Als Ansprechperson für die HR-Fachbereiche berätst du zu Prozessen und Systemoptimierungen.r
 * Darüber hinaus steuerst du externe Dienstleister und unterstützt den operativen Betrieb.


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