> Markdown version of [/jobs/ext/353-technical-growth-lead](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/353-technical-growth-lead). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Technical Growth Lead

- **Company:** Protime
- **Location:** Mechelen, Belgium (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €57,600.0 - €72,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Software Engineering, Backend, Front End Software Development
- **Published:** May 14, 2026
- **Apply:** https://be.indeed.com/viewjob?jk=cb324adf2ab3d9bd

## About the Role

* Je hebt een sterke achtergrond in software engineering (backend, frontend, data etc.)
 * Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van engineers.
 * Je hebt een passie voor people development en groei.
 * Je begrijpt hoe engineeringteams werken en voelt je thuis in een agile, cross-functionele omgeving.
 * Je kan richting geven zonder directe hiërarchische verantwoordelijkheid.
 * Je communiceert helder en bouwt makkelijk vertrouwen op.
 * Je denkt strategisch, maar werkt ook graag pragmatisch.
 * Je voelt je thuis in een internationale, snelgroeiende omgeving.

## Description

Als Technical Growth Lead versterk je onze technology organisatie vanuit een ontwikkelings- en coaching perspectief. Je helpt onze engineers groeien, zowel technisch als persoonlijk, en zorgt ervoor dat we als organisatie sterker, consistenter en schaalbaarder worden.

Je werkt nauw samen met Engineering Managers, Technical en Agile Coaches en andere stakeholders, en speelt een sleutelrol in het uitbouwen van onze engineeringcultuur.

People leadership & coaching

 * Je begeleidt performance gesprekken, career conversations en groeitrajecten van engineers.
 * Je coacht engineers in zowel hun technische als professionele ontwikkeling.
 * Je ondersteunt Engineering Managers in het voeren van kwalitatieve opvolgings- en ontwikkelgesprekken.
 * Je stimuleert een cultuur van feedback, ownership en continue verbetering.

Groei & capability building

 * Je helpt mee bij het uitwerken en verbeteren van career paths en skill frameworks binnen engineering.
 * Je detecteert groeikansen en vertaalt die naar gerichte ontwikkelinitiatieven.
 * Je ondersteunt workforce planning en denkt mee na over hiring, groei en interne mobiliteit.
 * Je volgt een brede groep engineers op (over verschillende teams heen) en bewaakt hun ontwikkeling.

Technische excellence

 * Je stimuleert kennisdeling en ondersteunt communities of practice.
 * Je helpt bij de adoptie van nieuwe technologieën en best practices.
 * Je werkt samen met Technical Coaches rond engineeringstandaarden en manieren van werken.
 * Je zorgt samen met onze Agile Coaches voor een consistente manier van werken over teams heen.

Samenwerking & impact

 * Je werkt nauw samen met Engineering Managers, Product, Architecture en leadership.
 * Je fungeert als een brug tussen engineers en organisatie.
 * Je draagt bij aan bredere initiatieven rond groei, structuur en professionalisering van engineering.
 * Je maakt deel uit van het Technology coaching team.


## Related Videos

- [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents)
- [Developing the Backend with Stefan Lingler, CTO at Shpock](https://www.wearedevelopers.com/videos/100360-developing-the-backend-with-stefan-lingler-cto-at-shpock)
- [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up)
- [Official Opening of WeAreDevelopers World Congress 2026](https://www.wearedevelopers.com/videos/100000-official-opening-of-wearedevelopers-world-congress-2026)
- [Why Your Best Mediors Never Become Seniors (And How to Fix It)](https://www.wearedevelopers.com/videos/2108-why-your-best-mediors-never-become-seniors-and-how-to-fix-it)
- [Nest.js - TypeScript in the backend can also be clean](https://www.wearedevelopers.com/videos/1033-nest-js-typescript-in-the-backend-can-also-be-clean)

## Related Articles

- [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs)
- [Where To Find Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/396-where-to-find-software-engineering-jobs)
- [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)
- [Should Tech Managers Be Developers First? Pros and Cons](https://www.wearedevelopers.com/magazine/327-should-tech-managers-be-developers-first-pros-and-cons)
- [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs)
- [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers)