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# SAP HR Consultant

- **Company:** Ströer Gruppe
- **Location:** Köln, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Office, SAP (Applications), SAP Human Resource Management Software, Software Engineering, Sap Human Capital Management, IT Architecture, Sap Fiori, SAP S/4HANA
- **Published:** October 2, 2026
- **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/de0986265bb9995b3c68eb146120ed016f

## About the Role

* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation
 * Du hast mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld und verfügst über fundierte Kenntnisse in den Modulen Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft sowie in angrenzenden Modulen
 * Du überzeugst mit einem professionellen und verbindlichen Auftreten sowie einer ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
 * Du hast bereits erste Kenntnisse in SAP H4S4 gesammelt, setzt diese bei uns ein und bist bereit, sie kontinuierlich zu vertiefen

## Description

Du bringst SAP-HCM-Expertise mit und möchtest die Transformation zu SAP S/4HANA aktiv begleiten? Dann werde Teil unseres Teams., * Du berätst unsere internen Kund:innen im SAP S/4HANA HCM (H4S4)-Umfeld, ordnest SAP-Anforderungen in den gesamten IT-Kontext ein und entwickelst so die strategische IT-Architektur weiter

 * Du begleitest und leitest eigenständig Projekte im SAP H4S4-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit unserem Fachbereich
 * Du übernimmst die Aufnahme, Bewertung, Konzeption und Umsetzung (Customizing) sowie Tests und Dokumentation fachlicher und gesetzlicher Anforderungen. Dabei fungierst Du als Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der Softwareentwicklung
 * Du gestaltest die Weiterentwicklung von SAP-Fiori-Applikationen aktiv mit, * Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
 * Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
 * Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
 * Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
 * Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
 * Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
 * Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
 * Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
 * Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
 * Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
 * Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
 * Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
 * Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
 * IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung