> Markdown version of [/jobs/ext/3561275-specialiste-gia-senior](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3561275-specialiste-gia-senior). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Spécialiste GIA (Senior) - **Company:** Groupe SII - **Location:** Montréal, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Access, Cyber Security, Data Integration, Identity and Access Management, Role-Based Access Control, Service-Oriented Architecture, User Provisioning Software, Information Technology - **Published:** October 3, 2026 - **Apply:** https://sii-group.com/fr-CA/job-application/23078?source= ## About the Role * Minimum de 5 années d'expérience en gestion des identités et des accès. * Expérience pratique en gestion du cycle de vie des accès utilisateurs (provisionnement et déprovisionnement). * Expérience avec les concepts d'authentification, d'autorisation et de contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC). * Expérience dans un environnement régi par des exigences de conformité ou d'audit. Formation : * Diplôme d'études collégiales ou universitaires en technologie de l'information, informatique, cybersécurité ou domaine connexe. Connaissances et compétences techniques : * Bonne connaissance des processus de gestion des identités et des accès (IAM). * Compréhension des meilleures pratiques et tendances de l'industrie en matière de sécurité des identités. * Une certification pertinente en gestion des identités et des accès constitue un atout. Compétences professionnelles : * Capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés. * Approche orientée service et expérience client. * Autonomie et esprit d'équipe. * Capacité d'analyse et bon jugement opérationnel. * Excellentes aptitudes de communication avec les équipes d'affaires et les équipes technologiques. * Bonne gestion du temps et sens de l'organisation. * Curiosité et intérêt pour l'apprentissage de nouvelles technologies., We are seeking an Identity and Access Management professional to support the protection of the organization's technology resources. The mandate involves applying role-based access controls, managing user access requests, and supporting operational activities related to access governance., * Ensure the integrity and security of access to technology resources through the application of Role-Based Access Control (RBAC) principles., Professional Experience: * Minimum of 5 years of experience in Identity and Access Management. * Hands-on experience with user provisioning and deprovisioning processes. * Experience with authentication, authorization, and Role-Based Access Control (RBAC). * Experience working in regulated or audit-driven environments. Education: * College diploma or university degree in Information Technology, Computer Science, Cybersecurity, or a related field. Technical Skills and Knowledge: * Strong understanding of Identity and Access Management (IAM) processes. * Knowledge of industry best practices and emerging trends related to identity security. * Relevant IAM certifications are considered an asset. Professional Competencies: * Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. * Strong customer-service orientation. * Ability to work independently and collaboratively. * Strong analytical skills and sound judgment. * Effective communication skills with both business and technology stakeholders. * Excellent organizational and time-management skills. * Interest in learning and adopting new technologies. ## Description Nous recherchons un professionnel en gestion des identités et des accès afin de contribuer à la protection des ressources technologiques de l'organisation. Le mandat consiste à appliquer les contrôles d'accès basés sur les rôles, à gérer les demandes d'accès des utilisateurs et à soutenir les activités opérationnelles liées à la gouvernance des accès. Type de mandat : * Temps plein * Mode de travail hybride selon les besoins opérationnels de l'équipe * Lieu de travail : Montréal, * Assurer l'intégrité et la sécurité des accès aux ressources technologiques en appliquant les principes de contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC). * Gérer les demandes d'accès liées aux embauches, mouvements internes, départs d'employés et privilèges spéciaux. * Participer à la résolution des incidents et demandes liés aux accès utilisateurs. * Contribuer à la mise à jour et à l'amélioration continue des procédures de gestion des identités et des accès. * Identifier les responsables des systèmes et des environnements de données afin d'assurer une attribution adéquate des accès. * Assurer l'intégration et la cohérence des données dans les outils de gestion des accès. * Réaliser les revues périodiques des accès, recueillir les informations requises et appliquer les ajustements nécessaires. * Participer à la définition, à la documentation et à l'optimisation des processus et procédures de gestion des accès. * Soutenir les audits internes et externes en démontrant l'efficacité des contrôles mis en place ainsi que leur conformité aux exigences réglementaires., * Manage access requests related to onboarding, internal transfers, employee departures, and privileged access. * Participate in the resolution of user access incidents and requests. * Contribute to the continuous improvement and maintenance of identity and access management procedures. * Identify system and data owners to ensure proper access assignment and governance. * Maintain data integration and consistency within access management tools. * Conduct periodic access reviews, collect required information, and implement necessary changes. * Participate in the development, documentation, and optimization of IAM processes and procedures. * Support internal and external audits by demonstrating the effectiveness of implemented controls and compliance with regulatory requirements. ## Related Videos - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [Thinking Differently - How to Make Money from Cyber Attacks & Cheats](https://www.wearedevelopers.com/videos/745-thinking-differently-how-to-make-money-from-cyber-attacks-cheats) - [Blazing Accessibility Basics](https://www.wearedevelopers.com/videos/568-blazing-accessibility-basics) - [APIs and Architecture for scaling omnichannel payments](https://www.wearedevelopers.com/videos/90-apis-and-architecture-for-scaling-omnichannel-payments) - [Cyber Sleuth: Finding Hidden Connections in Cyber Data](https://www.wearedevelopers.com/videos/893-cyber-sleuth-finding-hidden-connections-in-cyber-data) - [Delete the roles, deploy the skills](https://www.wearedevelopers.com/videos/2104-delete-the-roles-deploy-the-skills) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Coffee with Developers - Maria Apazoglou - Making AI understandable for all in production](https://www.wearedevelopers.com/magazine/475-coffee-with-developers-maria-apazoglou-making-ai-understandable-for-all-in-production)