> Markdown version of [/jobs/ext/357079-interim-manager-informatievoorziening-digitalisering](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/357079-interim-manager-informatievoorziening-digitalisering). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Interim Manager Informatievoorziening & Digitalisering

- **Company:** Talent123
- **Location:** Zwolle, Netherlands
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €14,733.0 - €15,600.0
- **Contract:** Contract
- **Skills:** Microsoft Word, Information Systems, Digital Technology
- **Published:** June 10, 2026
- **Apply:** https://nl.indeed.com/viewjob?jk=88a2082201822054

## About the Role

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

 * De functie betreft 32 uur per week;
 * Gesprekken op donderdag 25 juni 2026 in de ochtend.
 * Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
 * Minimaal een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
 * Minimaal 7 jaar werkervaring als teamleider, projectleider, programmamanager of adviseur gericht op informatievoorziening of digitalisering;
 * Werkervaring met implementaties van digitale systemen bij een gemeente;
 * Minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente;
 * Tariefbereik €85 - €90 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

 * Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met processen gericht op informatievoorziening en digitale transformatie bij een gemeente;
 * Werkervaring met het opstellen van een securityplan;
 * Werkervaring met Documentaire Informatievoorziening (DIV);
 * Werkervaring met het opstellen van een strategisch organisatieplan voor Informatievoorziening bij een gemeente.

* Benaderbaar;
 * Strategisch;
 * Communicatief vaardig;
 * Gestructureerd;
 * Verbindend;
 * Leider.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

 * Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
 * Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
 * 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
 * Indicatie uurtarief.

## Description

* Bedoeling: Als Interim Manager Informatievoorziening & Digitalisering draag je bij aan de ontwikkeling van de informatievoorziening en digitale processen.

 * Persoonlijkheid x vaardigheid: Je voelt je thuis in een kleinere organisatie waar lijnen kort zijn en samenwerking centraal staat. Daarin schakel je gemakkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Je bent benaderbaar, gestructureerd en weet collega's mee te nemen in verandering. Kortom, je hebt oog voor mens en proces.

De organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken.

Als Interim Manager Informatievoorziening & Digitalisering draag je bij aan de ontwikkeling van de informatievoorziening en digitale processen. In een kleinere organisatie betekent dit dat je niet alleen leidinggeeft, maar ook actief projecten uitvoert, meedenkt, verbindt en soms zelf de handen uit de mouwen steekt.

Je werkt nauw samen met collega's binnen het domein Bedrijfsvoering. Bovendien ben je zichtbaar binnen de organisatie en weet medewerkers, management, College van B&W en politiek mee te nemen in verandering en ontwikkeling.

* Leidinggeven aan het Team Informatievoorziening (IV) en zorgdragen voor de dagelijkse aansturing en coaching van het team.
 * Opstellen en realiseren van een strategisch organisatieplan voor Informatievoorziening, inclusief beoordeling van bestaande plannen, benodigde formatie en de inzet van interne en externe capaciteit.
 * Opstellen van een integraal securityplan, inclusief borging van wet- en regelgeving en kaders zoals NIS2 en BIO.
 * Coördineren en aansturen van implementaties van informatiesystemen en digitale oplossingen binnen de organisatie.
 * Analyseren, optimaliseren en herinrichten van werkprocessen in samenwerking met collega's en stakeholders.
 * Uitwerken van een toekomstbestendig businessplan voor Documentaire Informatievoorziening (DIV), inclusief afweging tussen interne uitvoering en uitbesteding.
 * Onderzoeken en adviseren over de toekomstige management- en organisatiestructuur binnen IV, waaronder de inzet van coördinatoren en/of teamleiders.
 * Adviseren van management en teamleiders over informatievoorziening, digitale strategie, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
 * Zorgdragen voor effectieve samenwerking tussen afdelingen, leveranciers en externe partners.
 * Bewaken van planning, kwaliteit, budgetten, risico's en voortgang van projecten en verandertrajecten binnen het vakgebied.

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP'ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als 'nicheplayer' 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.


## Related Videos

- [Microservices? Monoliths? An Annoying Discussion!](https://www.wearedevelopers.com/videos/970-microservices-monoliths-an-annoying-discussion)
- [Opening Keynote: Civic Coding, A Framework for Democratic Tech](https://www.wearedevelopers.com/videos/963-opening-keynote-civic-coding-a-framework-for-democratic-tech)
- [Developing the Rich Text Editor for DeepL.com](https://www.wearedevelopers.com/videos/1172-developing-the-rich-text-editor-for-deepl-com)
- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [Giving AI eyes: How to build a dashboard you can't see](https://www.wearedevelopers.com/videos/100193-giving-ai-eyes-how-to-build-a-dashboard-you-can-t-see)
- [Introducing the W3C Web Sustainability Guidelines](https://www.wearedevelopers.com/videos/991-introducing-the-w3c-web-sustainability-guidelines)

## Related Articles

- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers)