> Markdown version of [/jobs/ext/3585429-product-owner](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3585429-product-owner). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner - **Company:** Belastingdienst - **Location:** Amsterdam, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €19,067.0 - **Contract:** Contract - **Skills:** Microsoft Access, Artificial Intelligence, DevOps, Identity and Access Management, Role-Based Access Control, Outsystems, Information Technology, Low-code, Devsecops, Api Management - **Published:** October 5, 2026 - **Apply:** https://www.nationalevacaturebank.nl/vacature/0b760be5-70c1-4a38-9f66-6b1d1c8ecbd0/product-owner ## About the Role + Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau. + Ervaring: ruime ervaring met IAM, RBAC en autorisatiebeheer. + Kennis: kennis van organisatorische inrichting en procesmanagement. + Context: ervaring in complexe organisaties met meerdere stakeholders. Gewenste vaardigheden en eigenschappen + Vaardig in het vertalen van beleid naar praktische, toepasbare oplossingen. + Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen tot afstemming met diverse stakeholders. + Proactieve, brede en analytische blik met helikopterview. + Coachende en stimulerende houding richting collega's. + Gericht op relatiebeheer met interne en externe partijen. + Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met autorisatiebeheer en IAM-processen + Minimaal 3 afgeronde opdrachten waarin rollenmodellen en rolinrichting centraal stonden + Aantoonbare ervaring binnen een grote organisatie (#1000 medewerkers), bij voorkeur binnen een uitvoeringsorganisatie of (semi-)overheid + Aantoonbare kennis van: Rollenmodellen (RBAC) + Aantoonbare kennis van: IAM-processen (joiner/mover/leaver) + Aantoonbare kennis van: Autorisatiebeheer en autorisatiematrices + Ervaring met het ontwikkelen van: Rolcatalogi + Ervaring met het ontwikkelen van: Naamconventies + Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben + Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden + Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn + Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken + Aantoonbare ervaring binnen een grote organisatie (#1000 medewerkers), bij voorkeur binnen een uitvoeringsorganisatie of (semi-)overheid Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Bel ons op of stuur een e-mail naarWe helpen je graag verder! We helpen je graag verder! ## Description Het realiseren van een eenduidige, beheersbare en uitlegbare inrichting van rollen- en autorisatiebeheer door beleid en kaders te vertalen naar praktische en toepasbare oplossingen. Kernverantwoordelijkheden + Ontwerpen en implementeren: ontwerpen en invoeren van rollenmodellen en autorisatiestructuren. + Rolcatalogi en naamconventies: ontwikkelen en onderhouden van rolcatalogi en naamgevingsstandaarden. + IAM-processen: inrichten en verbeteren van processen rondom Identity & Access Management. + Advisering: adviseren over autorisatievraagstukken en inrichting. + Afstemming: samenwerken en afstemmen met stakeholders binnen business, IT en control-domeinen. + Opschoning en doorontwikkeling: uitvoeren van opschoningsactiviteiten en bijdragen aan structurele doorontwikkeling. + Standaardisatie en kwaliteit: bijdragen aan standaardisatie en kwaliteitsverbetering van autorisatiebeheer. Vervul een rol binnen een agile ontwikkelteam dat werkt aan de applicatie voor het verwerken van schenkbelastingaangiften. De beschrijving bevat taken voor zowel een Business Anali… + € Geen max uurtarief favorite_border CGI Nederland B.V. Wij zoeken een Nederlandstalige OutSystems Developer (medior/senior) om binnen een developmentteam bij te dragen aan developmentwerk voor missie-kritische dienstverlening. + € Geen max uurtarief : Ter vervanging van de testcoördinator draag je zorg voor het verder professionaliseren en automatiseren van het testen bij het FDC en de departementen. Je werkt in een agile omge… Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het realiseren van low-code applicaties die een centrale rol spelen binnen grootschalige digitale projecten gericht op landelijke her… + € Geen max uurtarief Product Owner - AV2026-BZB Je werkt hoofdzakelijk als Product Owner voor het realiseren van low-code applicaties die een centrale rol spelen binnen grootschalige digitale projecten gericht op landelijke hers… + 06-10-2026 + savings € 110 + ICT Informatievoorziening favorite_border Rijksinspectie Digitale Infrastructuur AI DevSecOps Engineer Je speelt een cruciale rol in het vormgeven van het nationale en Europese toezicht op complexe AI. Je onderzoekt veiligheids- en beveiligingsrisico's van generatieve AI, geeft bele… + place Amersfoort + cases Freelance + date_range 05-10-2026 + savings € Geen max uurtarief + ICT Informatievoorziening Als Product Owner ben je de schakel tussen klanten, de IT-architect en het DevOps-team voor een platformteam dat een API-Management platform levert. Het product is de enabling infr… + place Apeldoorn + cases Detachering + date_range 07-10-2026 + savings € Geen max uurtarief + ICT Informatievoorziening ## Related Videos - [Shifting Stress to Progress— Understanding DevOps to do DevOps Better](https://www.wearedevelopers.com/videos/268-shifting-stress-to-progress-understanding-devops-to-do-devops-better) - [Reimagining app development with Low-code and AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/1651-reimagining-app-development-with-low-code-and-ai) - [DevSecOps: Injecting Security into Mobile CI/CD Pipelines](https://www.wearedevelopers.com/videos/273-devsecops-injecting-security-into-mobile-ci-cd-pipelines) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Values-Based Hiring: Seeing People Beyond Their Skills](https://www.wearedevelopers.com/videos/1795-values-based-hiring-seeing-people-beyond-their-skills) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs)