> Markdown version of [/jobs/ext/358660-breman-sr-informatiemanager-data-architect](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/358660-breman-sr-informatiemanager-data-architect). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Breman - (Sr.) Informatiemanager - Data Architect

- **Company:** Breman Centrale Diensten
- **Location:** Genemuiden, Netherlands
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Business Process Management, Information Systems, Data Management
- **Published:** June 15, 2026
- **Apply:** https://www.lrmgroup.nl/vacature/breman-sr-informatiemanager-data-architect/

## About the Role

Minimaal HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde IT-opleiding met afstudeerrichting Business IT & Management en een afgeronde opleiding / training op het gebied van Data Management.

 * Meerdere jaren werkervaring in een gelijke soortige functie binnen een productie-omgeving.
 * Kennis van Lean (Six Sigma), architectuur principes en het modelleren van bedrijfsprocessen (BPM).
 * Je bent in staat om een visie te ontwikkelen op het gebied van Data Management en je hebt uitstekende analytische vaardigheden.
 * Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden, overtuigingskracht en je bent in staat een verbindende-rol te spelen tussen de afdelingen en medewerkers binnen de organisatie.
 * Jij bent goed in staat om draagvlak te creëren om veranderingen te realiseren binnen de organisatie;
 * Je bent kwaliteitsgericht en accuraat en in staat om te plannen en te organiseren.
 * Je hebt affiniteit met de installatietechniek of bouwsector

## Description

De Informatiemanager - Data Architect is leading in het bedenken, ontwikkelen uitvoeren en implementeren van de uitdagingen die er de komende jaren op het gebied van data management gaan ontstaan. Breman loopt ver vooruit op de markt om nu al deze ontwikkeling naar de toekomst toe vorm en inhoud te geven aan deze veranderingen in de bestaande informatievoorziening. Tevens is hij verantwoordelijk voor het nieuwe projectenportfolio die deze veranderingen moet realiseren.

Deze positie wordt speerpunt in de bijdrage aan de realisering van de bedrijfsdoelstellingen. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken én in een team samen te werken op basis van AGILE of LEAN methodieken.

* Je neemt deel aan het Portfolio Board, borgt een adequaat portfoliomanagement en adviseert het (concern)management;
 * Je onderzoekt de data aanwezigheid en -behoefte en vertaalt deze naar een business cases en je adviseert op basis hiervan de belanghebbenden;
 * Je analyseert ontwikkelingen in de omgeving (wetgeving, technologie, markt, trends, bedrijfsprocessen) en vertaalt mogelijkheden en consequenties voor de bedrijfsvoering, processen en informatievoorziening en -systemen;
 * Je stelt de informatiearchitectuur op met betrekking tot de informatievoorziening en samenhang van informatiesystemen en bedrijfsprocessen en toetst veranderingen aan de architectuur;
 * Je analyseert de bedrijfsprocessen en signaleert en neemt deel aan verbeterprogramma's of projecten die leiden tot een structurele aanpassing van de bedrijfsprocessen en/of informatievoorziening;
 * Je vertaalt de informatiebehoefte van gebruikers naar functionele requirements voor informatiesystemen.


## Related Videos

- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up)
- [It's all about the Data](https://www.wearedevelopers.com/videos/425-it-s-all-about-the-data)
- [Microservices? Monoliths? An Annoying Discussion!](https://www.wearedevelopers.com/videos/970-microservices-monoliths-an-annoying-discussion)
- [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn)
- [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development)

## Related Articles

- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market)