> Markdown version of [/jobs/ext/3593939-erp-developer-financial-systems-j25201](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3593939-erp-developer-financial-systems-j25201). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# ERP Developer Financial Systems - J25201

- **Company:** Exclusive Associates
- **Location:** Ludwigsburg, Germany
- **Salary:** €56,000.0 - €76,500.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, Relational Databases, SQL Databases
- **Published:** October 6, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/ludwigsburg-erp-developer-financial-systems-j25201-158348791

## About the Role

* Verfüge über eine IT-Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit praxisrelevanter Erfahrung
 * Bringe mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von ERP-Anwendungen mit, idealerweise mit Business-Central-ähnlichen Systemen
 * Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken sowie Grundverständnis von Systemadministration
 * Arbeite analytisch, strukturiert und zeige eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
 * Sei teamfähig und kommunikationsstark im Austausch mit Fachbereichen
 * Bereitschaft, sich in neue Werkzeuge und Prozesse einzuarbeiten und diese mitzugestalten

## Description

* Full-timeEmployment type: Full-time
 * €56,000 - €76,500 (XING estimate)
 * Hybrid
 * Be an early applicant, * Entwickle und passe ERP-Funktionalitäten an die Anforderungen der Fachbereiche an
 * Implementiere technische Lösungen in der Systemlandschaft und optimiere bestehende Prozesse
 * Betreue den laufenden Systembetrieb inklusive Fehleranalyse und Störungsbehebung
 * Überwache Datenflüsse und führe Anpassungen in relationalen Datenbanken durch
 * Erstelle technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen für Anwender
 * Führe Anwenderschulungen und Workshops mit internen Teams durch
 * Arbeite eng mit Fachabteilungen und IT-Kolleg:innen zusammen, um kontinuierliche Verbesserungen umzusetzen, * Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
 * Gute Verkehrsanbindung und Unterstützung bei Mobilitätslösungen
 * ️ Urlaubskonto für erholsame Auszeiten
 * Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und Zertifizierungen
 * ️ Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen
 * Vergünstigte Mitarbeiterrabatte und Angebote für interne Services
 * Moderne Arbeitsplatzausstattung mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten
 * Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
 * Mobilitätsangebote wie Fahrrad-Leasing oder ähnliche Optionen