> Markdown version of [/jobs/ext/359435-product-owner](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/359435-product-owner). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner - **Company:** De Haagse Hogeschool - **Location:** ZOETERMEER, Netherlands - **Experience:** Experienced - **Salary:** €5,761.0 - €7,535.0 - **Contract:** Temporary to permanent - **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology - **Published:** June 12, 2026 - **Apply:** https://www.werkenbijhogescholen.nl/vacatures/product-owner-faculteiten-itd-tis ## About the Role Je bent een proactieve en daadkrachtige professional met oog voor waarde en resultaat. Je verbindt mensen, creëert draagvlak en hebt gevoel voor organisatieverhoudingen. Je combineert inhoudelijke kennis met een stevige persoonlijkheid en geeft richting en visie. * Inhoudelijke kennis van onderwijsontwikkeling en kwaliteitszorg en het vermogen om faculteitsbehoeften (o.a. curriculum, toetsing, wet- en regelgeving, sociale veiligheid) te vertalen naar scherpe backlogprioriteiten. * Oog voor studentenwelzijn als integraal onderdeel van onderwijskwaliteit en het vermogen om hierin de juiste prioriteiten te stellen binnen een multidisciplinair team. * Sterke relatievaardigheden: je bent het aanspreekpunt voor de faculteit, weet wat er speelt en vertaalt dit naar concrete teamprioriteiten. * Het vermogen om multidisciplinaire teams te verbinden en samenwerking om te zetten in aantoonbare meerwaarde. * Affiniteit met vraagstukken rond blended learning en een diverse (internationale) studentenpopulatie. * Je stelt effectief prioriteiten en onderscheidt hoofd- en bijzaken. * Je bent sterk in netwerken en positioneert de dienst en het cluster. * Je schakelt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. * Humor is een must, geen pre. * Je krijgt energie van dingen voor elkaar krijgen (en ja, daar mag best even een high five bij). * Minimaal hbo-werk- en -denkniveau. * Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol. * Bij voorkeur ervaring in het hoger onderwijs en inzicht in de bestuurlijke, organisatorische en onderwijskundige context. * Aantoonbare kennis van Agile werken, Scrum en verandermanagement. ## Description Het cluster richt zich op studentenwelzijn, onderwijservaring en kwaliteitszorg, en draagt daarmee bij aan studenttevredenheid en studiesucces. De kerntaken zijn: * Studentactiviteiten * Ondersteuning door decanen * Begeleiding door psychologen * Kwaliteitszorg * Onderwijsinnovatie * Onderwijswet- en regelgeving Hoe ziet het werk eruit? De ambitie van de Dienst Onderwijs, Kennis & Communicatie (OKC) is om multidisciplinair samen te werken aan de opgaven van de Haagse Hogeschool, met een sterke focus op de behoeften van studenten en partners. Wij kenmerken ons door lef, initiatief, kwaliteit, trots en plezier. Samen werken we aan ontwikkeling en innovatie. We werken vanuit het Agile gedachtengoed, waarbij verschillende teams werken volgens Agile principes. Als Product Owner ligt jouw focus op productontwikkeling en stakeholderafstemming. Samen met het team zorg je voor de ontwikkeling én doorontwikkeling van producten en diensten binnen de organisatie. Je richt je op het creëren van maximale waarde voor onderwijs en onderzoek binnen de scope van de opdracht. Dat betekent dat je producten en diensten ontwikkelt die aansluiten bij zowel de strategische doelen van de organisatie (Cluster) als bij de behoeften van eindgebruikers. Je werkt nauw samen met stakeholders om draagvlak te creëren en de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast werk je intensief samen en stem je inhoudelijk af met andere Product Owners en de Cluster Lead. Je zorgt voor een heldere opdrachtformulering en realiseert resultaten, waarbij je oog hebt voor veranderende prioriteiten. Je ontwikkelt en bewaakt een duidelijke productvisie die aansluit bij de strategie van de organisatie, de behoeften van gebruikers en relevante ontwikkelingen en trends. Je toetst continu of producten aansluiten bij de behoeften van gebruikers, bijvoorbeeld door betrokkenheid bij testen en feedbackprocessen. Je stemt af met stakeholders om samen behoeften te inventariseren, prioriteiten te bepalen en betrokkenheid te creëren. * Prioritering van werkzaamheden: Je beheert en prioriteert de productbacklog, zodat werkzaamheden met de grootste impact als eerste worden opgepakt. * Voortgang volgen: Je bewaakt de voortgang van het team richting de productvisie en stuurt bij waar nodig op basis van feedback en veranderende omstandigheden. ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Stop Renaming Teams, Start Product Thinking: A PM's Guide to Platform-as-a-Product](https://www.wearedevelopers.com/videos/100342-stop-renaming-teams-start-product-thinking-a-pm-s-guide-to-platform-as-a-product) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) - [Diversity as a Growth and Happiness Factor in Agile Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/862-diversity-as-a-growth-and-happiness-factor-in-agile-development) - [Would You Buy Your Own HR? A Product Mindset for People Leaders](https://www.wearedevelopers.com/videos/1874-would-you-buy-your-own-hr-a-product-mindset-for-people-leaders) ## Related Articles - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)