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# Técnico/a de Gestión de Personas

- **Company:** Ivf Life Group
- **Location:** Alicante (Alacant), Spain
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Applicant Tracking Systems, Microsoft Office, HR Software
- **Published:** October 7, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.es/details/5914280455

## About the Role

* Indispensable:
 + Interés genuino por las personas y motivación por desarrollar tu carrera profesional en el departamento de Gestión de Personas.
 + Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho o equivalentes.
 + Nivel alto de español y al menos B2 de inglés.
 * Valorable:
 + Haber cursado un máster o postgrado especializado en Recursos Humanos o Gestión de Personas.
 + Manejo avanzado de herramientas digitales (Office, ATS, etc.)., * Comunicación y habilidades sociales.
 * Organización y atención al detalle.
 * Proactividad y ganas de aprender.
 * Empatía y orientación a las personas.
 * Capacidad para trabajar en equipo.

## Description

Como Técnico/a de Gestión de Personas, te integrarás en un departamento clave y participarás en el ciclo completo de la experiencia del empleado. Colaborarás en proyectos reales, aprenderás de profesionales expertos y podrás aportar ideas en un entorno moderno, internacional y en constante evolución., * Selección y Atracción del Talento: publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas iniciales, coordinación con managers y actualización de descripciones de puestos.

 * Onboarding y Offboarding: actualización del plan de acogida, coordinación de incorporaciones y salidas, mantenimiento de organigramas, entrevistas de salida y seguimiento de la adaptación de nuevas incorporaciones.
 * Administración y Laboral: apoyo en la gestión diaria del software de RRHH (permisos, vacaciones, fichajes, movimientos de plantilla), seguimiento de periodos de prueba y coordinación de evaluaciones con managers.
 * Comunicación Interna: participación en la renovación de la newsletter interna, definición de contenidos, coordinación de colaboraciones y gestión de su lanzamiento periódico.
 * Participación en proyectos transversales: colaboración en iniciativas de employer branding, definición y desarrollo de nuestra propuesta de valor al empleado (EVP), mejora de la experiencia del candidato y optimización del ciclo de vida del empleado. También apoyarás acciones de desarrollo profesional, clima laboral, evaluación del desempeño, formación y otras iniciativas vinculadas a la gestión de personas., Técnico comunicaciones
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