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# Ingeniero/a de Arquitectura de Sistemas ATM

- **Company:** SII Group
- **Location:** Madrid, Spain (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Continuous Integration, OpenShift, Ansible, Systems Architecture, Virtualization Technology, Gitlab-ci, Kubernetes
- **Published:** October 7, 2026
- **Apply:** https://www.recruit.net/job/ingeniero-de-arquitectura-de-sistemas-jobs/062F2763347DBFEA

## About the Role

Buscamos un Ingeniero/a de arquitectura de sistemas ATM con experiencia en Kubernetes, OpenShift, GitLab CI/CD con mas de 2 años de experiencia., * Conocimientos en Virtualización.

 * Almacenamiento de Alto Rendimiento., Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.

Oportunidad de aprender de grandes profesionales:

 * Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.
 * Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la

## Description

* Apoyo técnico en ingeniería de arquitectura de sistemas ATM (Air Traffic Management) para plataformas críticas de navegación aérea.
 * Análisis y documentación de arquitecturas de sistemas, infraestructuras y entornos tecnológicos de alcance internacional.
 * Gestión y soporte de plataformas basadas en Kubernetes/OpenShift, garantizando su correcta configuración y operación.
 * Desarrollo y mantenimiento de automatizaciones mediante Ansible para el despliegue y administración de infraestructuras.
 * Participación en la definición, mejora y evolución de arquitecturas técnicas, siguiendo estándares de calidad y seguridad.
 * Colaboración con equipos multidisciplinares en actividades de virtualización, gobernabilidad, almacenamiento de alto rendimiento y procedimientos CI/CD., Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal., En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.