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# Consultant Work Rewards & Career CDI H/F

- **Company:** Monetaryamount
- **Location:** Paris, France (Remote available)
- **Experience:** Starter
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Excel, Artificial Intelligence, Data Analysis, Human Resources Information System (HRIS), Microsoft Office, Office Automation
- **Published:** October 7, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/84000497.html

## About the Role

Diplômé(e) grande école de commerce ou d'ingénieurs, université, vous souhaitez intervenir dans le conseil en Capital Humain et réaliser vos ambitions personnelles

 - Vous possédez une première expérience en conseil ou dans un département Compensation & Benefits d'un groupe international
 - Votre orientation client, ainsi que vos capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute vous permettront de réussir dans le métier de consultant
 - Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du travail en équipe
 - Vous maîtrisez parfaitement les chiffres et les statistiques ainsi qu'Excel et les outils du pack Office
 - Vous faites preuve d'enthousiasme, êtes bienveillant à l'égard de vos interlocuteurs et participez activement à une bonne ambiance de travail - chez WTW, tout le monde peut apporter sa pierre à l'édifice!

Nous recherchons des profils variés, des personnalités créatives et enthousiastes, avec de réelles qualités relationnelles pour lesquelles nous proposons des parcours de carrière dynamiques. Nous proposons également des opportunités de travailler à l'étranger pour soutenir vos ambitions personnelles., Excel
Créativité
Travail en équipe
Rigueur et méthode
Logiciels bureautiques
Conduite de projet
Capital
Pack Office
Statistiques
Analyse de données

## Description

Au sein de notre practice Work, Rewards & Careers, vous serez amené(e) à contribuer, sous la supervision d'un project manager, à des projets variés dans un contexte international :

 - Mise en place d'une démarche globale autour de la transparence salariale
 - Diagnostic de préparation à la Directive Européenne et définition d'une feuille de route
 - Mesure de l'équité salariale entre femmes et hommes et recommandation de plans d'actions
 - Définition d'une approche holistique intégrant rémunération, benefits, communication, change management en collaboration étroite avec notre réseau global d'experts Pay Equity
 - Mise en place d'une approche intégrée de gestion des carrières en s'appuyant sur nos méthodes et outils basés sur l'intelligence artificielle
 - Définition d'une architecture des métiers
 - Classification des postes à travers l'une de nos 3 méthodes
 - Implémentation d'un référentiel de compétences
 - Définition d'une approche holistique intégrant création du référentiel, mise à jour des programmes RH associés, connexions avec le SIRH, communication, change management
 - Mise en place d'une stratégie «Total Rewards»
 - Audit de la politique de rémunération actuelle et benchmark
 - Philosophie et principes directeurs autour du «Total Rewards»
 - Conception des éléments de rémunération (bandes de salaire, plan de rémunération variable individuelle, ...) et management de la performance
 - Définition d'une approche holistique intégrant philosophie, design des éléments, mise en place d'un «Total Rewards Statement», change management

Pour mener à bien ces missions, vous pourrez compter sur notre capital intellectuel, nos données et nos outils innovants basés sur l'intelligence artificielle. WTW dispose de technologies uniques en Data Science pour toujours mieux accompagner nos clients et leur permettre de prendre des décisions éclairées. En tant que Consultant(e), vous serez amené(e) à travailler directement auprès de nos clients et à participer à l'ensemble des étapes des projets: support à la gestion de projet, support dans la coordination avec le client, analyse des données, préparation des livrables, aide à la planification des étapes et réunions, etc.

Par ailleurs, vous participerez à l'ensemble de la vie de l'équipe Work, Rewards & Careers: actions marketing, évènements, initiatives commerciales, et participation aux projets transverses au sein du business Work & Rewards. Vous pourrez compter sur notre équipe dynamique, engagée et bienveillante pour vous intégrer., Le processus de candidature

· Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur

· Étape 2 :Échange téléphonique avec le recruteur

· Étape 3 : 1er entretien avec le manager

· Étape 4 : 2ème entretien avec le directeur

· Étape 5 : Offre et onboarding

Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : ****@****.**