> Markdown version of [/jobs/ext/3601159-coach-agile-junior-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3601159-coach-agile-junior-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Coach Agile - Junior H/F

- **Company:** Monetaryamount
- **Location:** Toulouse, France
- **Experience:** Starter
- **Salary:** €42,000.0 - €45,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology
- **Published:** October 7, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/84036442.html

## About the Role

Profil recherchéProfil recherché3 à 4 ans d'expérience professionnelle, avec une expérience dans des environnements Agile.Première expérience significative dans l'accompagnement d'équipes et/ou sur une fonction de Coach Agile, Scrum Master ou fonction similaire.Bonne compréhension des principes et méthodes Agile.Capacité à animer des ateliers et à faciliter des échanges collectifs.Bonnes capacités de communication et d'écoute.Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.Esprit collaboratif, autonomie et capacité d'adaptation.Intérêt marqué pour l'accompagnement du changement et l'amélioration continue.ConditionsLocalisation : ToulouseRémunération : 42 000 à 45 000 € brut annuelExpérience recherchée : 3 à 4 ansPrise de poste souhaitée avant la fin de l'année, * 3 à 4 ans d'expérience professionnelle, avec une expérience dans des environnements Agile.

 * Première expérience significative dans l'accompagnement d'équipes et/ou sur une fonction de Coach Agile, Scrum Master ou fonction similaire.
 * Bonne compréhension des principes et méthodes Agile.
 * Capacité à animer des ateliers et à faciliter des échanges collectifs.
 * Bonnes capacités de communication et d'écoute.
 * Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
 * Esprit collaboratif, autonomie et capacité d'adaptation.
 * Intérêt marqué pour l'accompagnement du changement et l'amélioration continue., Autonomie
Conduite du changement
Capacité d'adaptation

## Description

Intégré(e) à une équipe intervenant sur des sujets de transformation et d'accompagnement Agile, le/la Coach Agile travaillera en proximité avec les équipes opérationnelles et les différentes parties prenantes.

Missions

Les principales responsabilités pourront notamment porter sur :

 - Accompagner les équipes dans l'adoption et l'application des principes et pratiques Agile.
 - Faciliter les différents rituels et temps collectifs des équipes.
 - Aider les équipes à structurer leur organisation et leurs modes de fonctionnement.
 - Identifier les points de blocage et accompagner les équipes dans la recherche de solutions.
 - Contribuer à développer une culture d'amélioration continue, de collaboration et d'autonomie.
 - Animer des ateliers de travail, de partage et de sensibilisation autour de l'Agilité.
 - Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques et favoriser leur montée en maturité.
 - Participer aux initiatives de transformation et à la diffusion des bonnes pratiques Agile.
 - Collaborer avec les différentes parties prenantes afin de faciliter les échanges et l'alignement des équipes.