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# SAP HCM SuccessFactors Spezialist:in (OM / Employee Central)

- **Company:** ÖBB Konzern
- **Location:** Wien, Austria
- **Salary:** €53,004.0
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Information Systems, SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), Software Systems, SAP HCM Payroll, SAP S/4HANA
- **Published:** October 8, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/wien-sap-hcm-successfactors-spezialist-om-employee-central-157711231

## About the Role

* bringst mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Key User mit, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsmanagement (OM).
 * verfügst über sehr gute Kenntnisse in SAP HCM (SAP ECC und/oder S/4HANA) und hast idealerweise erste Erfahrung im Customizing.
 * hast ein fundiertes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und Organisationsstrukturen.
 * bringst idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) mit und hast Interesse an modernen HR-IT-Lösungen.
 * überzeugst durch IT-Affinität, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

## Description

* Full-timeEmployment type: Full-time
 * On-site
 * Actively recruiting

Veröffentlicht: vor 4 Monaten
HR / Personalwesen
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2 Teilen, * betreust den laufenden Betrieb sowie die Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls OM (Organisationsmanagement) und bringst dich aktiv in die Optimierung der Systemlandschaft ein.

 * setzt die Organisationsstruktur operativ um und pflegst diese (Organisationseinheiten, Stellen, Planstellen).
 * fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, Fachbereichen und IT und stellst einen reibungslosen Austausch sicher.
 * übernimmst den 1st- und 2nd-Level-Support für HR-Systeme und -Prozesse und bist Ansprechpartner:in für End-User-Anfragen.
 * stellst die Datenqualität im Bereich HR-Stammdaten durch regelmäßiges Monitoring und Qualitäts-Controlling sicher.
 * begleitest Reorganisationen sowie SAP-Projekte (z. B. neue Funktionen, Releasewechsel) aktiv und bringst dein Know-how ein.
 * führst Schulungen für Key User durch und erstellst praxisnahe Anwenderdokumentationen.
 * wirkst an der Weiterentwicklung und Integration von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, mit und unterstützt bei der Harmonisierung von HR-Prozessen zwischen SAP HCM und SF.