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# (Junior) SAP Ressourcenmanager

- **Company:** CPRO INDUSTRY
- **Location:** Ratingen, Germany (Remote available)
- **Experience:** Starter
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** SAP Cloud, Artificial Intelligence, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Business Technology Platform, SAP S/4HANA
- **Published:** October 8, 2026
- **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/de301b23f805cc22461d2ffd9fe714c3db

## About the Role

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
 * Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Partnermanagement, Consulting, Recruiting, Business Development oder Account Management - idealerweise im SAP- oder IT-Dienstleistungsumfeld
 * Grundlegendes Verständnis des SAP-Portfolios (z. B. SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud, Business AI oder SuccessFactors)
 * Freude an Prozessgestaltung sowie Umsetzung
 * Hohe Vertriebsaffinität sowie Freude daran, Menschen, Projekte und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen
 * Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Partnern und Kunden
 * Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
 * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

## Description

Wir sind Experten auf dem Gebiet der SAP-Unternehmensberatung und suchen Verstärkung für unser dynamisches Team! Bei uns gestaltest du von Anfang an aktiv mit und kannst dein Organisationstalent in einem zeitgemäßen Unternehmensumfeld entfalten. Als verantwortliche Person in der Personaldisposition trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

 * Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Projektverantwortlichen und relevanten Schnittstellen
 * Pflege und Weiterentwicklung aussagekräftiger Beraterprofile (CVs) mit Blick auf Kompetenzen, Projekterfahrungen und einen professionellen Auftritt
 * Aktive Disposition unserer Consultants bezüglich Projekte sowie Bedarfe mit Blick auf Skills, Verfügbarkeiten und einen optimalen Einsatz
 * Kreative Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Ressourcenmanagement
 * Einbringen eigener Ideen und Impulse als Sparringspartner/in für effizientere Abläufe und neue Lösungsansätze
 * Analyse von Auslastungen, Verfügbarkeiten und Skill-Bedarfen zur Unterstützung einer vorausschauenden Zukunftsplanung