> Markdown version of [/jobs/ext/3613321-charge-e-sirh-et-expert-paie-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3613321-charge-e-sirh-et-expert-paie-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chargé(e) SIRH et Expert Paie F/H - **Company:** FED Group - **Location:** Boulogne-Billancourt, France - **Experience:** Expert - **Salary:** €60,000.0 - €62,000.0 - **Contract:** Contract - **Skills:** Microsoft Excel, Data Mining, Human Resources Information System (HRIS), CEGID, Data Management - **Published:** October 8, 2026 - **Apply:** https://www.fed-group.fr/fed-human/offres/charge-e-sirh-et-expert-paie-f-h ## About the Role De formation supérieure en Ressources Humaines, Paie, Droit Social, Gestion ou Finance (Bac+3 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire : Expert Paie, Responsable Paie, Consultant SIRH ou Administrateur Paie confirmé. Vous disposez d'une solide expertise des règles de paie, des cotisations sociales, de la DSN ainsi que des procédures de contrôle URSSAF et fiscal. Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils informatiques et avez une réelle appétence pour les sujets SIRH et l'optimisation des processus. La connaissance de Cegid Ultimate Paie constitue un véritable plus, sans être indispensable. Vous maîtrisez également Excel à un niveau avancé et êtes capable de travailler sur des extractions, analyses et contrôles de données. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et structurée, dotée d'un bon esprit d'analyse et d'une réelle capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Vous aimez comprendre les enjeux métier, fiabiliser les processus et être force de proposition ? Ce poste pourrait être une belle opportunité pour vous., En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles. Conformément au règlement n°2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici. ## Description Au cœur de l'équipe Paie, vous occuperez un rôle stratégique, à la croisée de l'expertise paie, de l'administration fonctionnelle du SIRH et de l'accompagnement des projets structurants. Le poste s'adresse à un profil confirmé, capable d'être à la fois référent technique sur les sujets paie et interlocuteur privilégié sur l'outil et les processus SIRH., Rattaché(e) à l'équipe Paie, vous êtes garant(e) de la fiabilité des processus de paie et du bon fonctionnement de la solution de paie. Véritable référent(e) sur les sujets fonctionnels, vous assurez l'interface avec l'éditeur et les différents prestataires informatiques, tout en accompagnant les équipes paie et RH dans leur utilisation quotidienne de l'outil. Vous intervenez également sur des sujets transverses à forts enjeux : contrôles URSSAF et fiscaux, intégration de nouvelles sociétés, automatisation et fiabilisation des données, projets SIRH ou encore veille légale et conventionnelle. Ce poste offre ainsi une belle diversité de missions et une réelle dimension d'expertise, avec la possibilité de contribuer directement à l'amélioration et à la sécurisation des processus paie. Vos missions : - Assurer la maintenance fonctionnelle quotidienne de la solution de paie. - Être l'interlocuteur privilégié de l'éditeur du logiciel et des prestataires informatiques. - Accompagner les gestionnaires de paie et les équipes RH en apportant un support fonctionnel - Rédiger et mettre à jour les guides utilisateurs ainsi que la documentation des processus SIRH. - Piloter et coordonner les contrôles URSSAF, contrôles fiscaux sur les revenus, enquêtes et audits sociaux. - Prendre en charge les sujets paie dans le cadre de l'intégration de nouvelles sociétés. - Concevoir et mettre à disposition les requêtes, extractions et automatisations nécessaires à l'activité du service paie. - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de ces outils et formaliser les modes opératoires associés. - Collaborer étroitement avec le Contrôleur de Gestion Sociale sur les extractions de données, le cadrage de la masse salariale, les requêtes RH et l'analyse des écarts. - Assurer une veille légale et conventionnelle afin d'anticiper les évolutions et de garantir la conformité des pratiques paie. - Participer plus largement à l'amélioration continue et à la fiabilisation des processus paie et SIRH., En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles. Conformément au règlement n°2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.