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# Consultor/a SAP HCM

- **Company:** HR Path
- **Location:** Madrid, Spain
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Unit Testing, Software as a Service, Software Debugging, SuccessFactors, SAP HCM Payroll
- **Published:** October 8, 2026
- **Apply:** https://www.jobleads.com/es/job/consultor-a-sap-hcm--spain--ef51087e2a91738dac517f4b5f48a7b3f

## About the Role

Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia., * Mínimo 4 años de experiencia.

 * Experiencia en nómina española (PY-ES).
 * Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).
 * Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!

## Description

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.

 * ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
 * IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
 * EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia.

Funciones:

 * Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes.
 * Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.
 * Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente.
 * Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.
 * Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.
 * Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
 * Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.
 * Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH.
 * Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.
 * Mínimo 4 años de experiencia.
 * Experiencia en nómina española (PY-ES).
 * Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).
 * Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!

Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día.

Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.

Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral.

Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas.

Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada...

Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.

Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.