> Markdown version of [/jobs/ext/3640832-hr-process-systems-senior-expert-sap-sf-employee-central](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3640832-hr-process-systems-senior-expert-sap-sf-employee-central). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # HR Process & Systems Senior Expert - SAP SF Employee Central - **Company:** VITREA Österreich - **Location:** Wien, Austria (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €44,205.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Artificial Intelligence, SuccessFactors, Requirements Management, SAP (Applications), Data Streaming - **Published:** October 9, 2026 - **Apply:** https://find.jobs/jobs-near-me/apply/ats-redirect/?id=3012456466-2 ## About the Role * Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, HR, BWL) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung, Seniorität im Auftreten * Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC in einer HR-nahen Rolle, Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil * Projektmanagement-Kompetenzen, Ausbildung von Vorteil * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im System * Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englisch von Vorteil * Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen HR-Fachbereich und IT zu vermitteln * Strukturierte Arbeitsweise und Beratungskompetenz ## Description Du bist Teil unseres neu aufgebauten Digital HR Teams innerhalb von HR und arbeitest eng mit HR, IT sowie externen Implementierungspartnern zusammen., * Verantwortung für die Implementierung und Weiterentwicklung von Employee Central, sowie Hauptansprechpartner:in (m/w/d) für die daraus resultierenden Anforderungen zu Prozesseffizienz, Datenfluss und Integrationsthemen * Analyse, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen HR-Fachbereichen * Daten- und Anforderungsmanagement bis hin zu Anpassungen innerhalb von SuccessFactors * Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen Möglichkeiten und Best Practices, Trend Scouting und Validierung von KI Optionen * Mitarbeit an internationalen Rollouts, Releases und Transformationsprojekten * Enge Zusammenarbeit mit HR Fachkolleg:innen aus den Ländern, der IT und Integrationsexpert:innen (intern und extern) * Durchführung von Workshops, Schulungen und Anwender:innenformaten