> Markdown version of [/jobs/ext/3643105-leader-technico-fonctionnel-transverse-sirh-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3643105-leader-technico-fonctionnel-transverse-sirh-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Leader Technico-Fonctionnel Transverse SIRH H/F - **Company:** BOULANGER SA - **Location:** Lesquin, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Human Resources Information System (HRIS), SAP Human Resource Management Software, Data Streaming, Data Server Interface, Information Technology - **Published:** October 9, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/84223269.html ## About the Role Profil RecherchéFormation : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Informatique, Ressources Humaines ou équivalent.Expérience : Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire (Consultant Fonctionnel, Business Analyst SIRH, etc.), idéalement acquise au sein d'une DSI ou sur des projets SIRH à forts enjeux.Compétences Techniques :Une bonne connaissance des processus et outils SIRH est un véritable atout.Une sensibilité technique est indispensable pour comprendre les mécanismes des applications (API, flux de données, etc.).La connaissance des outils SAP HR et/ou Cornerstone est fortement appréciée.Qualités Personnelles :Excellent relationnel : Vous êtes doté(e) d'un grand sens de l'écoute, de diplomatie et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs.Rigueur et organisation : Votre capacité à structurer l'information, à rédiger et à synthétiser un besoin est reconnue.Curiosité et proactivité : Vous aimez comprendre le fonctionnement des outils et êtes force de proposition pour les améliorer.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès collectif, n'attendez plus et postulez !, * Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Informatique, Ressources Humaines ou équivalent. * Expérience : Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire (Consultant Fonctionnel, Business Analyst SIRH, etc.), idéalement acquise au sein d'une DSI ou sur des projets SIRH à forts enjeux. * Compétences Techniques : + Une bonne connaissance des processus et outils SIRH est un véritable atout. + Une sensibilité technique est indispensable pour comprendre les mécanismes des applications (API, flux de données, etc.). + La connaissance des outils SAP HR et/ou Cornerstone est fortement appréciée. * Qualités Personnelles : + Excellent relationnel : Vous êtes doté(e) d'un grand sens de l'écoute, de diplomatie et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs. + Rigueur et organisation : Votre capacité à structurer l'information, à rédiger et à synthétiser un besoin est reconnue. + Curiosité et proactivité : Vous aimez comprendre le fonctionnement des outils et êtes force de proposition pour les améliorer. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès collectif, n'attendez plus et postulez ! EUR Force de proposition API SIRH Pro-activité ## Description Sympa : Nous cultivons la bonne humeur et des relations humaines authentiques. Rejoindre Boulanger, c'est évoluer dans une entreprise qui valorise les talents, offre des opportunités de développement et place la collaboration au coeur de son succès. Présentation de l'entreprise et du contexte Au sein de la DSI, vous intégrerez le domaine SIRH et contribuerez directement à des projets qui façonnent le quotidien de milliers de collaborateurs. Vous interviendrez sur un périmètre riche et stratégique avec un impact direct sur la qualité de vie au travail, la performance et l'engagement des équipes. Votre Rôle : Leader Technico-Fonctionnel SIRH transverse En lien étroit avec les équipes RH et accompagné(e) par les Product Leaders, vous serez un acteur essentiel de l'évolution de nos outils SIRH. Vous êtes le garant de la conformité fonctionnelle entre les besoins métiers et les solutions livrées, assurant ainsi la pertinence et l'efficacité de notre écosystème applicatif RH. Le périmètre applicatif couvre des outils majeurs tels que SAP HR, nos solutions de Gestion des Temps et des Activités (GTA), les API Employé et Prime, le Portail Salariés et nos plateformes de Gestion des talents. Vos Missions Principales En tant que Leader Technico-Fonctionnel, vos responsabilités seront les suivantes : - Réaliser la cartographie, le descriptif fonctionnel des applications à mettre en oeuvre et leurs interactions - Analyser les impacts fonctionnels permettant aux développeurs de construire le produit - Rédiger de manière détaillée et précise les règles de gestion à implémenter - S'assurer de la mise à jour de celles-ci en fonction de l'évolution de l'applicatif - Garantir la conformité fonctionnelle entre le besoin exprimé et le produit livré - Réaliser et t'assurer du bon déroulement des ateliers avec le métier. - Garantir la recette du projet - Analyser les defects provenant du métier - Suivre la MCO au quotidien