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# Sap Senior Consultant

- **Company:** Minsait
- **Location:** Pontevedra, Spain
- **Contract:** Apprenticeship
- **Skills:** SuccessFactors, SAP (Applications)
- **Published:** October 9, 2026
- **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/sap-senior-consultant-en-meis-ID-374931881

## About the Role

Experiencia como consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).
Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).
Valorable integración con HCM.
Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.
Nivel medio/alto de inglés , para colaborar en proyectos internacionales.
Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.
Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas., Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.
Entrevista técnica : Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).
Entrevista con el equipo de atracción de talento : Cultura, valores y modelo de carrera.

## Description

Indra Group, Tech for the future.Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad?Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo!Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial , con más de ***** profesionales especializados , que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos , combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico.Nos avalan más de 20 años de experiencia , alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.¿Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors , con foco principal en Employee Central (EC) Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH , alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.¿Qué buscamos en ti?Experiencia como consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).Valorable integración con HCM.Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.Nivel medio/alto de inglés , para colaborar en proyectos internacionales.Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de ****** profesionales.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo.Autonomía y Flexibilidad : Conciliación real y organización flexible del trabajo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de ***** cursos).Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.Entrevista técnica : Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).Entrevista con el equipo de atracción de talento : Cultura, valores y modelo de carrera.Oferta y bienvenida : ¡Comenzamos una nueva etapa juntos!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.xsgfvud ¡