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# Especialista Funcional en Workday HCM

- **Company:** Randstad
- **Location:** Málaga, Spain
- **Contract:** Apprenticeship
- **Skills:** Data Analysis, Microsoft Outlook, Workday HCM, Workday, Custom Reports
- **Published:** October 9, 2026
- **Apply:** https://www.randstad.es/candidatos/ofertas-empleo/oferta/especialista-funcional-workday-hcm-3013862/

## About the Role

* Formación: Grado
 * Idiomas: Inglés: C1
 * Conocimientos: Alto conocimiento de paquete Office, workda
 * Experiencia: 3 años

Experiencia en Workday HCM: Al menos 2-4 años de experiencia directa en la configuración, parametrización o implantación de módulos de Workday (especialmente Core HCM).

Experiencia en Consultoría o Proyectos de Implantación: Provenir de consultoras tecnológicas/de RRHH (o haber participado activamente como líder funcional en el despliegue del sistema desde cero o reestructuración profunda).

Dominio de Procesos de Negocio (Business Processes): Capacidad para diseñar, configurar y optimizar flujos organizativos, campos personalizados, roles, permisos y estructuras dentro de Workday.

Comprensión Funcional de RRHH: Conocimiento sólido del ciclo de vida del empleado (atracción, alta/onboarding, promociones, cambios de puesto, bajas/offboarding, estructuras salariales y organizativas).

Gestión de Requisitos & Análisis: Habilidad para hacer toma de requerimientos con el equipo de RRHH (business analysis), detectar lagunas (GAP analysis) y traducirlos en soluciones técnicas dentro del software.

## Description

Arquitectura y Configuración HCM: Diseñar, parametrizar y optimizar los flujos de trabajo (Business Processes), campos personalizados y estructuras organizativas dentro de Workday.

Evolución del ecosistema HR Tech: Liderar la fase de mejoras continuas, despliegue de nuevas funcionalidades y la gestión de las versiones semestrales (releases) del entorno Workday.

Gestión de Partners y Consultoría: Interlocución directa con las consultoras externas e integradores tecnológicos para desarrollos avanzados o integración con otros sistemas.

Soporte Avanzado y Resolución de Incidencias: Actuar como referente técnico/funcional (Nivel 2/3) ante incidencias complejas y optimización del módulo Core.

Reporting & People Analytics: Diseñar informes personalizados (Advanced Custom Reports) y dashboards para la toma de decisiones del Comité de Dirección.