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# Lead Change Digital Workplace H/F

- **Company:** KPMG S.A.
- **Location:** Courbevoie, France
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Artificial Intelligence, Microsoft Copilot, Microsoft SharePoint, Data Server Interface, Office365, Generative AI
- **Published:** October 10, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/84263256.html

## About the Role

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3/+5), vous avez une expérience réussie dans une fonction de conduite du changement, d'adoption digitale ou de communication associée à des projets de transformation.Votre expérience vous a permis de développer les compétences suivantes : * Méthodes de conduite du changement : analyse d'impacts, stratégie d'accompagnement, plans de communication, de formation et d'engagement. * Bonne connaissance des usages Microsoft 365, notamment Copilot, Teams, SharePoint Online et Viva Engage, ainsi que des enjeux associés à l'IA générative. * Compétences en gestion de projet : cadrage, planification, coordination, suivi d'exécution, reporting et gestion des priorités. * Pratique de l'animation d'un réseau d'ambassadeurs ou de champions et d'une communication multicanale à grande échelle. * Leadership d'influence et capacité à fédérer sans lien hiérarchique. * Excellente communication orale et écrite, avec aptitude
à rendre accessibles des sujets complexes. * Orientation utilisateur, sens du service et capacité d'écoute des besoins métiers., Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3/+5), vous avez une expérience réussie dans une fonction de conduite du changement, d'adoption digitale ou de communication associée à des projets de transformation.

Votre expérience vous a permis de développer les compétences suivantes :

 * Méthodes de conduite du changement : analyse d'impacts, stratégie d'accompagnement, plans de communication, de formation et d'engagement.
 * Bonne connaissance des usages Microsoft 365, notamment Copilot, Teams, SharePoint Online et Viva Engage, ainsi que des enjeux associés à l'IA générative.
 * Compétences en gestion de projet : cadrage, planification, coordination, suivi d'exécution, reporting et gestion des priorités.
 * Pratique de l'animation d'un réseau d'ambassadeurs ou de champions et d'une communication multicanale à grande échelle.
 * Leadership d'influence et capacité à fédérer sans lien hiérarchique.
 * Excellente communication orale et écrite, avec aptitude à rendre accessibles des sujets complexes.
 * Orientation utilisateur, sens du service et capacité d'écoute des besoins métiers.

EUR

SharePoint
Management d'équipe
Intelligence artificielle
TEAMS
Reporting
Conduite de projet
Conduite du changement

## Description

* Vous intégrez la DSI du cabinet (environ 300 personnes) et en particulier l'équipe Digital Workplace (7 personnes)
 * Vous pilotez l'adoption des environnements Microsoft 365 Copilot et Digital Workplace afin d'accélérer l'appropriation des usages, de sécuriser les transformations et de maximiser la valeur créée pour les métiers., * Stratégie d'adoption : définir et mettre en oeuvre les plans d'adoption de Microsoft 365, Copilot et des solutions Digital Workplace, en cohérence avec les priorités métiers et le calendrier des déploiements.
 * Communication du changement : concevoir et orchestrer des plans de communication multicanaux pour rendre les évolutions compréhensibles, utiles et actionnables par les publics concernés.
 * Engagement des utilisateurs : concevoir et animer des webinaires, ateliers et démonstrations favorisant la prise en main et l'évolution durable des usages.
 * Animation des relais : développer et fédérer la communauté de champions afin d'amplifier les messages, recueillir les retours terrain et accélérer l'adoption.
 * Contenus d'accompagnement : mettre en oeuvre la création et la publication de guides, supports utilisateurs, contenus SharePoint, communications Viva Engage et autres formats adaptés aux besoins.
 * Veille et anticipation : suivre les évolutions Microsoft et les orientations d'ITS Global afin d'identifier leurs impacts, risques et opportunités pour KPMG France.
 * Pilotage de la performance : définir les objectifs et indicateurs, suivre les résultats et recommander les ajustements nécessaires pour améliorer l'efficacité des actions.

Résultats attendus :

 * Progression mesurable de l'adoption et de l'usage actif des solutions ciblées.
 * Engagement durable des champions et contribution effective des relais locaux.
 * Satisfaction utilisateur et qualité perçue des actions d'accompagnement.
 * Respect des jalons, des priorités et des engagements de communication associés aux déploiements.