> Markdown version of [/jobs/ext/367672-senior-sap-successfactors-berater-inhouse](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/367672-senior-sap-successfactors-berater-inhouse). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Senior SAP SuccessFactors Berater Inhouse

- **Company:** KA RESOURCES
- **Location:** Oldenburg, Germany (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €110,000.0
- **Contract:** Apprenticeship
- **Skills:** Cloud Computing, Information Systems, System Configuration, SuccessFactors, Information Technology
- **Published:** June 2, 2026
- **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=c2334fa868a8765f

## About the Role

* Studium / Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug
 * SAP SuccessFactors Erfahrung: Praktische Kenntnisse in einem oder mehreren Modulen, z. B. Employee Central, Payroll, Recruiting, Performance & Goals oder Learning
 * IT-Prozesskompetenz & Customizing: Erfahrung mit Cloud-basierten HR-Systemen, Schnittstellen zu HCM- oder Drittsystemen sowie in der Systemkonfiguration und im Customizing von SuccessFactors-Modulen, ggf. über externe Partner oder Dienstleister
 * Projektmanagement & Teilprojektleitung: Erste Erfahrungen in der Koordination oder Teilprojektleitung von SAP SuccessFactors-Projekten, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
 * Prozessoptimierung & Digitalisierung: Fähigkeit, bestehende HR-Prozesse zu hinterfragen, Optimierungspotenziale zu erkennen und digitale Verbesserungen umzusetzen
 * Schulung & Nutzerunterstützung: Anwender:innen schulen, Prozesse nutzerfreundlich gestalten und reibungslose Übergabe in Betrieb und Support sicherstellen
 * Reisebereitschaft: Flexibilität für projektbezogene Einsätze am Unternehmensstandort
 * Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift

## Description

In dieser Position als Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) arbeiten Sie in einem kleinen Team und verantworten die Umsetzung und Optimierung bestehender Prozesse, sowie die Neueinführung weiterer Module - von Payroll bis Recruiting. Sie hinterfragen Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und treiben die Digitalisierung aktiv voran.

 * Module & Prozesse: Betreuung, Ausbau und Implementierung von SAP SuccessFactors Kernfunktionen wie Employee Central, Performance & Goals und Learning sowie perspektivisch Payroll und Recruiting
 * Projektmanagement & Umsetzung: Mitarbeit und (Teil-)Leitung von SAP SuccessFactors-Projekten, enge Abstimmung mit HR und IT sowie Koordination externer Dienstleister für Implementierung und Support
 * Anforderungsanalyse & Lösungskonzepte: Analyse von HR-Anforderungen, Entwicklung praxisnaher Lösungskonzepte und Begleitung der Umsetzung
 * Betrieb & Weiterentwicklung: Verantwortung für die stabile HR-Systemlandschaft und kontinuierliche Optimierung der SuccessFactors-Module
 * Prozessoptimierung & Digitalisierung: Hinterfragen bestehender HR-Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und digitale Prozessverbesserungen
 * Schulung & Nutzerunterstützung: Anwender:innen schulen, nutzerfreundliche Prozesse gestalten und reibungslose Übergabe in Betrieb und Support sicherstellen
 * Kontinuierliche Weiterentwicklung: Weiterführung laufender Projekte, Integration neuer Module und Maximierung der Funktionalitäten von SAP SuccessFactors


## Related Videos

- [Microservices? Monoliths? An Annoying Discussion!](https://www.wearedevelopers.com/videos/970-microservices-monoliths-an-annoying-discussion)
- [Green Cloud Computing](https://www.wearedevelopers.com/videos/592-green-cloud-computing)
- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [Giving AI eyes: How to build a dashboard you can't see](https://www.wearedevelopers.com/videos/100193-giving-ai-eyes-how-to-build-a-dashboard-you-can-t-see)
- [WebAssembly: The Next Frontier of Cloud Computing](https://www.wearedevelopers.com/videos/972-webassembly-the-next-frontier-of-cloud-computing)
- [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn)

## Related Articles

- [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)
- [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)
- [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans)
- [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany)
- [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany)
- [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany)