> Markdown version of [/jobs/ext/3677983-directeur-des-systemes-d-information-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3677983-directeur-des-systemes-d-information-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Directeur des Systèmes d'Information H/F - **Company:** Occupationalexperiencerequirements - **Location:** Notre-Dame-de-Monts, France (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Geographic Information Systems, Cyber Security, Information Systems, Data Governance, Systems Architecture - **Published:** October 11, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/84320046.html ## About the Role Profil recherché :o Formation supérieure Bac +4/+5 en informatique, systèmes d'information, numérique, cybersécurité ou domaine équivalent ;o Expérience souhaitée dans le pilotage d'un système d'information et l'encadrement d'une équipe ;o Solide connaissance des enjeux de cybersécurité, de protection des données et de continuité d'activité ;o Bonne connaissance des infrastructures, réseaux, systèmes et architectures des systèmes d'information ;o Bonne connaissance des applications métiers, de la gouvernance des données et des SIG ;o Expérience en conduite de projets numériques et en pilotage de prestataires ;o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI ;o Capacité à articuler vision stratégique, expertise technique, contraintes budgétaires et qualité de service ; o Capacité à piloter des prestataires, à négocier et à suivre des contrats et marchés informatiques.Savoir-faire & Savoir êtreo Vision stratégique et capacité à la traduire en feuille de route opérationnelle ;o Leadership, capacité à fédérer et à accompagner le changement ;o Capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès de la direction générale, des élus et des services ;o Sens du service et proximité avec les utilisateurs ;o Rigueur, méthode, sens de l'organisation et des priorités ;o Réactivité, capacité d'analyse et aptitude à gérer les situations d'urgence ;o Esprit d'initiative, curiosité et capacité à proposer des solutions ;o Aptitude au travail transversal et au dialogue avec des interlocuteurs variés ;o Discrétion, respect de la confidentialité, fiabilité et loyauté institutionnelle.Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible ; - Poste basé à Saint-Jean-de-Monts, au siège de la Communauté de Communes ;- Travail à temps complet : 39 heures par semaine ;- 23 jours de RTT ;- Télétravail partiel possible ;- Rémunération selon le cadre d'emplois et l'expérience du candidat : traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) ;- Politique de formation et accompagnement au développement des compétences - Avantages sociaux : CNAS, FDAS et Amicale ;- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé ;- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Avantages et bien vivre ensemble- Un parcours d'intégration personnalisé dès votre arrivée ;- Un collectif de travail favorisant la coopération et la transversalité ;- Des moments de convivialité et des événements fédérateurs ;- Un environnement professionnel privilégié, entre océan, marais et forêt, offrant un cadre de vie de grande qualité., o Formation supérieure Bac +4/+5 en informatique, systèmes d'information, numérique, cybersécurité ou domaine équivalent ; o Expérience souhaitée dans le pilotage d'un système d'information et l'encadrement d'une équipe ; o Solide connaissance des enjeux de cybersécurité, de protection des données et de continuité d'activité ; o Bonne connaissance des infrastructures, réseaux, systèmes et architectures des systèmes d'information ; o Bonne connaissance des applications métiers, de la gouvernance des données et des SIG ; o Expérience en conduite de projets numériques et en pilotage de prestataires ; o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI ; o Capacité à articuler vision stratégique, expertise technique, contraintes budgétaires et qualité de service ; o Capacité à piloter des prestataires, à négocier et à suivre des contrats et marchés informatiques. Savoir-faire & Savoir être o Vision stratégique et capacité à la traduire en feuille de route opérationnelle ; o Leadership, capacité à fédérer et à accompagner le changement ; o Capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès de la direction générale, des élus et des services ; o Sens du service et proximité avec les utilisateurs ; o Rigueur, méthode, sens de l'organisation et des priorités ; o Réactivité, capacité d'analyse et aptitude à gérer les situations d'urgence ; o Esprit d'initiative, curiosité et capacité à proposer des solutions ; o Aptitude au travail transversal et au dialogue avec des interlocuteurs variés ; o Discrétion, respect de la confidentialité, fiabilité et loyauté institutionnelle., Management d'équipe Système d'information SIG Pro-activité Réactivité Conduite de projet Gouvernance des données Cyber-sécurité Esprit d'analyse Sens de l'organisation ## Description Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Performance, vous définissez et pilotez la stratégie des systèmes d'information de la Communauté de Communes et contribuez à la transformation numérique de l'administration. Vous êtes responsable de la sécurité, de la disponibilité, de la performance et de l'évolution du système d'information, en veillant à son adéquation avec les besoins des services et les orientations de la collectivité. À la tête d'une équipe de 3 agents, vous coordonnez les activités liées aux infrastructures et à la cybersécurité, aux applications, aux données et au SIG, au support aux utilisateurs ainsi qu'aux projets de transformation et d'innovation numérique. Interlocuteur privilégié du DGA Performance et de la direction générale, vous conseillez, proposez et sécurisez les choix de la collectivité en matière de systèmes d'information et de numérique. Vous exercez un rôle à la fois stratégique, transversal et opérationnel, au coeur de la transformation numérique de la collectivité., Politique de formation et accompagnement au développement des compétences - Avantages sociaux : CNAS, FDAS et Amicale ; - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé ; - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantages et bien vivre ensemble - Un parcours d'intégration personnalisé dès votre arrivée ; - Un collectif de travail favorisant la coopération et la transversalité ; - Des moments de convivialité et des événements fédérateurs ; - Un environnement professionnel privilégié, entre océan, marais et forêt, offrant un cadre de vie de grande qualité.