> Markdown version of [/jobs/ext/3679483-transformation-manager-change-manager](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3679483-transformation-manager-change-manager). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Transformation Manager / Change Manager - **Company:** Kirsch Personalmanagement - **Location:** Oberkochen, Germany - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Agile Methodology, C Sharp (Programming Language), Software Engineering, Backend - **Published:** October 11, 2026 - **Apply:** https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/10001-1003823076-S ## About the Role Ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung, Produktentwicklung und agile Arbeitsweisen sowie die Fähigkeit, Teams pragmatisch in den Grundlagen wirksamer Zusammenarbeit zu stärken - insbesondere durch Transparenz, klare Priorisierung, Fokus auf Kernanforderungen, sinnvolle Ergebnisse bei begrenztem Budget und den Abbau von Single Sources - Mehrjährige Erfahrung im Change Management, in Organisationsentwicklung, agiler Transformation oder in einer vergleichbaren Rolle in einer größeren, komplexen Organisation - Idealerweise Kenntnisse in der C#-Backend-Entwicklung oder die Bereitschaft und Fähigkeit, sich bei Bedarf ausreichend tief in technische Lösungsdesigns und Quellcode-nahe Fragestellungen einzuarbeiten, um gemeinsam mit dem Team tragfähige Arbeitsweisen zu erarbeiten - Erfahrung darin, Teams in anspruchsvollen Veränderungssituationen zu begleiten, neue Arbeitsweisen einzuführen und diese nachhaltig zu verankern - Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder mit ihren Perspektiven, Interessen und Abhängigkeiten zusammenzubringen - Hohe Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Tatkraft - Sie denken nicht nur in Konzepten, sondern packen an und bringen Veränderung konkret in Wirkung - Resilienz, Konfliktfähigkeit und Feingefühl, um auch in stressigen Situationen, bei Widerständen oder in gewachsenen Strukturen handlungsfähig zu bleiben - Einen pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsstil und die Fähigkeit, auch ohne enge Vorgaben Verantwortung zu übernehmen und wirksame nächste Schritte abzuleiten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar, adressatengerecht und motivierend zu kommunizieren