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# Functional Test Engineer - Fahrzeugelektronik

- **Company:** Hays
- **Location:** Speyer, Germany
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Communications Protocols, ISO/IEC 15504, Test Case, Test Scripts, Information Technology
- **Published:** June 6, 2026
- **Apply:** https://www.hays.de/jobsuche/stellenangebote-jobs-detail-functional-test-engineer-fahrzeugelektronik-speyer-880198/1

## About the Role

* Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbar
 * Erste bis profunde Erfahrung im Automotive Testing (Embedded Systems / ECUs)
 * Kenntnisse in Vector VT System (oder vergleichbaren Testumgebungen)
 * Verständnis von ASPICE, Testprozessen sowie Anforderungen und Traceability
 * Erfahrung mit Automotive-Kommunikationsprotokollen (z.B. CAN, LIN)
 * Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
 * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit

## Description

* Durchführung von Verifikations- und Validierungstests für Embedded Systems im E-Mobility-Umfeld
 * Aufbau, Inbetriebnahme und Anpassung von automatisierten Testumgebungen (Vector VT System / VT-Test)
 * Entwicklung und Pflege von automatisierten sowie manuellen Testfällen
 * Analyse von Anforderungen und Ableitung von Testspezifikationen
 * Durchführung von Tests auf Komponenten-, System- und Integrationsebene
 * Fehleranalyse, Root-Cause-Analyse und enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
 * Dokumentation, Reporting und Sicherstellung der Einhaltung von ASPICE- und Safety-Anforderungen, Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

 1. Analyse der Qualifikationen
 2. Kennenlernen
 3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
 4. Vertragserstellung mit Hays

 1. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.
 4. 4

4. Vertragserstellung mit Hays
Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.


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