> Markdown version of [/jobs/ext/3697111-consultor-a-sap-hcm-y-successfactors](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3697111-consultor-a-sap-hcm-y-successfactors). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # CONSULTOR/A SAP HCM y SUCCESSFACTORS - **Company:** Mystery Project - **Location:** Girona, Spain (Remote available) - **Salary:** €35,000.0 - €45,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Systems Engineering, Unit Testing, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Human Resource Management Software, Working Model 2D, Extensible Markup Language (XML), SAP HCM Payroll, Information Technology - **Published:** October 12, 2026 - **Apply:** https://www.jobleads.com/es/job/consultor-a-sap-hcm-y-successfactors--gerona--e2c26fd52810acba251314d620cd7895d ## About the Role Buscamos un perfil con mínimo 4 años de experiencia desarrollando funciones similares en proyectos relacionados con SAP HCM y/o SAP SuccessFactors. Será especialmente importante aportar experiencia en: * SAP HCM y/o SAP SuccessFactors. * Proyectos de implantación, mantenimiento o evolución. * Interlocución con departamentos de Recursos Humanos / Personas. * Análisis y resolución de incidencias. * Integraciones entre sistemas. * Participación en proyectos tecnológicos vinculados a procesos de RR. HH. Valoraremos especialmente experiencia con SAP Payroll (SAP PY). En cuanto a formación, buscamos titulaciones relacionadas con: * Informática. * Ingeniería de Sistemas. * Recursos Humanos. * Tecnología o ámbitos equivalentes. Será un plus si además tienes... * Certificación en SAP SuccessFactors. * Certificación o experiencia en Employee Central. * Certificación o experiencia en Employee Central Payroll. * Conocimientos básicos de ABAP. * Conocimientos de XML. * Experiencia en integraciones entre SuccessFactors y otras plataformas. * Experiencia gestionando o coordinando proyectos., * Capacidad de comunicación. * Facilidad para relacionarse con perfiles técnicos y no técnicos. * Capacidad analítica. * Orientación a la resolución de problemas. * Precisión y atención al detalle. * Capacidad para simplificar situaciones complejas. * Gestión de proyectos. * Orientación al cliente interno. * Criterio funcional. * Confidencialidad en la gestión de información sensible. * Orientación a la mejora continua y a la excelencia. ## Description ¿Tienes experiencia con SAP HCM y SuccessFactors y te gustaría dar un paso hacia una posición interna, estable y con capacidad real para influir en la evolución de los sistemas de Recursos Humanos? Seleccionamos un/a Consultor/a SAP HCM & SuccessFactors para incorporarse al departamento de IT de una compañía consolidada, con una estructura profesionalizada y un importante proyecto de evolución tecnológica. Buscamos una persona que combine conocimiento funcional y técnico con capacidad para comprender las necesidades del negocio. No se trata únicamente de mantener SAP: queremos incorporar a alguien capaz de analizar procesos, cuestionar soluciones, proponer mejoras y convertir la tecnología en una herramienta eficaz para el área de Personas. Tu misión Serás una de las figuras de referencia en la evolución, mantenimiento y mejora continua de las soluciones SAP HCM y SAP SuccessFactors relacionadas con el área de Personas y Cultura. Trabajarás especialmente sobre procesos de: * Nómina y SAP Payroll (PY). * Administración de personal. * Gestión del talento. * SuccessFactors. * Integraciones entre sistemas. * Evolución y automatización de procesos de RR. HH. * Implantación de nuevas soluciones y funcionalidades. Formarás parte del equipo de IT, trabajando en estrecha colaboración con el departamento de Personas y Cultura y manteniendo un elevado nivel de interlocución con sus responsables. ¿Qué harás? * Gestionar y ejecutar proyectos de evolución y mantenimiento de SAP PY, especialmente en el ámbito de nómina y administración de personal. * Proporcionar soporte funcional y técnico sobre SAP HCM y SuccessFactors, analizando y resolviendo incidencias. * Trabajar directamente con el área de Recursos Humanos para entender sus necesidades y transformarlas en soluciones tecnológicas eficientes. * Diseñar y desarrollar mejoras funcionales y operativas en SAP SuccessFactors. * Participar en proyectos de implantación y evolución de nuevas funcionalidades. * Gestionar proyectos de integración entre SuccessFactors y otros sistemas corporativos. * Coordinar y participar en tareas de configuración, pruebas unitarias, validación y puesta en producción. * Realizar troubleshooting de incidencias relacionadas con configuración, integraciones, procesos o calidad de los datos. * Colaborar con otros equipos técnicos y áreas de negocio en la optimización de SAP HCM y SuccessFactors. * Participar en sesiones de revisión de diseño, asegurando la aplicación de las mejores prácticas SAP. * Crear y mantener actualizada la documentación técnica y funcional. * Formar y acompañar a los usuarios finales en la utilización de SuccessFactors. * Detectar oportunidades de simplificación, automatización y mejora continua de los procesos de Personas. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con mínimo 4 años de experiencia desarrollando funciones similares en proyectos relacionados con SAP HCM y/o SAP SuccessFactors. Será especialmente importante aportar experiencia en: * SAP HCM y/o SAP SuccessFactors. * Proyectos de implantación, mantenimiento o evolución. * Interlocución con departamentos de Recursos Humanos / Personas. * Análisis y resolución de incidencias. * Integraciones entre sistemas. * Participación en proyectos tecnológicos vinculados a procesos de RR. HH. Valoraremos especialmente experiencia con SAP Payroll (SAP PY). En cuanto a formación, buscamos titulaciones relacionadas con: * Informática. * Ingeniería de Sistemas. * Recursos Humanos. * Tecnología o ámbitos equivalentes. Será un plus si además tienes... * Certificación en SAP SuccessFactors. * Certificación o experiencia en Employee Central. * Certificación o experiencia en Employee Central Payroll. * Conocimientos básicos de ABAP. * Conocimientos de XML. * Experiencia en integraciones entre SuccessFactors y otras plataformas. * Experiencia gestionando o coordinando proyectos. ¿Qué tipo de persona buscamos? Esta posición requiere algo más que conocimiento de SAP. Queremos incorporar a una persona con capacidad para actuar como puente entre tecnología y Recursos Humanos, capaz de entender tanto el lenguaje técnico como las necesidades reales del negocio. Valoraremos especialmente: * Capacidad de comunicación. * Facilidad para relacionarse con perfiles técnicos y no técnicos. * Capacidad analítica. * Orientación a la resolución de problemas. * Precisión y atención al detalle. * Capacidad para simplificar situaciones complejas. * Gestión de proyectos. * Orientación al cliente interno. * Criterio funcional. * Confidencialidad en la gestión de información sensible. * Orientación a la mejora continua y a la excelencia. ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido. * Salario entre 35.000 y 45.000 € brutos anuales, según experiencia. * Modelo de trabajo híbrido. * Hasta un 50% de teletrabajo. * Jornada completa. * Incorporación a un equipo interno de IT. * Proyecto estable y de largo recorrido. * Interlocución directa con el área de Personas y Cultura. * Participación en proyectos de evolución e implantación. * Capacidad para proponer y desarrollar mejoras con impacto real en la organización. * Entorno profesional donde combinar SAP, tecnología, procesos de RR. HH. y gestión de proyectos. El reto Buscamos a alguien que no se limite a preguntarse "¿se puede hacer?", sino que también se pregunte "¿es esta la mejor manera de hacerlo?". Una posición para un/a profesional de SAP que quiera tener visión global, contacto directo con negocio y capacidad de influir en cómo evoluciona la tecnología dentro de la organización.