> Markdown version of [/jobs/ext/369802-2-business-analysten-im-fachbereich-life-business-processes-chapter-hrc-8](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/369802-2-business-analysten-im-fachbereich-life-business-processes-chapter-hrc-8). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # 2 Business-Analysten im Fachbereich Life Business Processes - Chapter HRC-8 - **Company:** Allianz SE - **Location:** Stuttgart, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Artificial Intelligence, Information Technology - **Published:** June 5, 2026 - **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=75f16b3d0445bcb9 ## About the Role * Überdurchschnittlichen Masterabschluss oder Promotion in Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation * Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten * Hohe Problemlösungskompetenz und Innovationsfreude * Teamfähigkeit, agiles Mindset und Kundenorientierung * Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten * Technisches Verständnis für ABS und Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen * Von Vorteil sind Kenntnisse der Geschäftsprozesse der Lebensversicherung und betrieblichen Altersversorgung * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Description Du möchtest innovative Lösungen entwickeln, in einem agilen Umfeld arbeiten und gemeinsam mit Deinem Team Prozesse gestalten, optimieren und für eine KI-gestützte Infrastruktur zukunftssicher transformieren? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Rolle: Als Business Analyst (w/m/d) für betriebliche Altersversorgung übernimmst Du eine zentrale Rolle in der fachlichen Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse. In den agilen Teams "payday25" und "42" ist jeweils eine Stelle zu besetzen. Im Team "payday25" werden kollektive Zahlungs- und Abrechnungsprozesse verantwortet: Große Kundenbeziehungen und Versorgungswerke erfordern präzise und effiziente Abrechnungen. Innovative Prozesse operieren auf komplexen multidimensionalen Strukturen, identifizieren und bereinigen asynchrone Datenführungen. Im Team "42" ist eine Vielzahl an Geschäftsprozessen angesiedelt, die den Übergang der betrieblichen Altersversorgung bei Wechsel des Arbeitgebers abbilden. In einem anspruchsvollen Umfeld zahlreicher gesetzlicher Regelungen sucht das Team hocheffiziente digitale Lösungen, die über alle Varianten und Unternehmensgrößen skalierbar sind. Fachliche Präzision in allen Ausprägungen der betrieblichen Altersversorgung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor., * Analysieren und Optimieren von Prozessen, Anforderungen und Systemen * Entwicklung von Lösungen, die unsere Systeme und Abläufe nachhaltig verbessern * Bewerten neuer Anforderungen hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit * Erstellen fachlicher Konzepte, Prozessdesigns und Geschäftsregeln * Beauftragen und Abnehmen von IT-Umsetzungen inkl. Testprozesse * Koordination und Abstimmung von Umsetzungsalternativen mit Schnittstellen * Sicherstellen einer hohen Qualität und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte * Bearbeiten von Störungen im laufenden Betrieb und aktive Kommunikation, * Gestaltungsspielraum: Bringe Deine Ideen ein und entwickle Lösungen, die wirklich etwas bewegen * Agiles Arbeiten: Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams mit modernen Methoden * Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Edit Your Future: Queerverse Radical AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/909-edit-your-future-queerverse-radical-ai) - [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post) - [Angstfreude - AI and Corporate Culture - The Thrill and the Threat](https://www.wearedevelopers.com/videos/100354-angstfreude-ai-and-corporate-culture-the-thrill-and-the-threat) - [Breaking Silos: Successful Collaboration Between Tech & Business Teams in Complex Enterprise Systems](https://www.wearedevelopers.com/videos/1623-breaking-silos-successful-collaboration-between-tech-business-teams-in-complex-enterprise-systems) - [AI is dead, long live AK](https://www.wearedevelopers.com/videos/1093-ai-is-dead-long-live-ak) ## Related Articles - [Data Analyst Salary Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/277-data-analyst-salary-germany) - [Data Analyst Salary Austria](https://www.wearedevelopers.com/magazine/275-data-analyst-salary-austria) - [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany) - [Data Analyst Salary in Switzerland](https://www.wearedevelopers.com/magazine/276-data-analyst-salary-in-switzerland) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)