> Markdown version of [/jobs/ext/3705543-hr-sap-specialist](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3705543-hr-sap-specialist). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# HR SAP Specialist

- **Company:** Kingfisher It
- **Location:** Tielt, Belgium (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Excel, Data Analysis, Human Resources Information System (HRIS), Power BI, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Human Resource Management Software, Tableau (Software), Information Technology
- **Published:** October 13, 2026
- **Apply:** https://www.jobat.be/nl/jobs/hr-sap-specialist/job_6374216

## About the Role

* Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in HR, Data-analyse, Informatica, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
 * Je hebt minstens 2 jaar ervaring binnen HR en een sterke interesse in data, systemen en procesoptimalisatie
 * Je hebt ervaring met HRIS-systemen, zoals SAP HR en SAP SuccessFactors,
 * Je hebt een sterke analytische ingesteldheid en bent gevorderd in Excel
 * Je hebt ervaring met HR-rapportering, data-analyse en het opbouwen van dashboards en KPI's
 * Ervaring met Power BI, Tableau of gelijkaardige visualisatietools is een plus

Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type) Minstens 2 jaar ervaring Nederlands

## Description

Als HR SAP Specialist zorg je mee voor een toekomstgerichte en data-gedreven HR-aanpak. Je staat in voor het verzamelen, beheren en analyseren van HR-data en vertaalt deze naar duidelijke rapporteringen, dashboards en KPI's. Daarnaast neem je een belangrijke rol op als key user van SAP HR en andere HR-systemen, waarbij je gebruikers ondersteunt, trainingen geeft en instaat voor handleidingen, procedures en een uniforme toepassing van HR-processen. Je werkt actief mee aan de implementatie en verdere uitrol van HRIS-oplossingen, waarbij je betrokken bent bij configuratie, parametrisatie, testing en UAT. Samen met HR, IT en andere stakeholders identificeer je verbeterpunten en optimaliseer je processen, systemen en datakwaliteit. Zo draag je rechtstreeks bij aan de verdere digitalisering, professionalisering en datagedreven werking van HR.