> Markdown version of [/jobs/ext/3706417-software-tester](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3706417-software-tester). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Software Tester

- **Company:** PGGM
- **Location:** Zeist, Netherlands (Remote available)
- **Salary:** €3,164.0 - €4,520.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Testing (Software), Agile Methodology, Acceptance Test-Driven Development, Automation of Tests, Continuous Delivery, DevOps, Scrum Methodology, Rule Engine, Information Technology
- **Published:** October 13, 2026
- **Apply:** https://www.nationalevacaturebank.nl/vacature/e90a4395-816a-4beb-8aa4-6e0d7a54bb9c/software-tester

## About the Role

IT HBO/WO 36 uur Professionals € 4101.0 - € 5859.0
Jouw functie
Vanuit jouw gedegen pensioenkennis help je mee met de realisatie van nieuwe gebruikers- en klantwensen in de Rule Engine en test je de door anderen gemodelleerde nieuwe functionaliteit op juistheid en volledigheid. Dit doe je door testen voor te bereiden samen met materiedeskundigen (gebruikers) en voert deze testen samen uit. Bij het opleveren van functionaliteiten stel jij de testscenario's op en zorg je dat teststandaarden worden nageleefd. Jij snapt en denkt vanuit de eindgebruiker en weet klantwensen om te zetten in testscenario's.
Naarmate je meer kennis krijgt van de Rule Engine applicatie en de wijze waarop daarin nieuwe gebruikers- en klantwensen worden gemodelleerd, ga je zelf ook in kleine stappen nieuwe functionaliteit modelleren. Op deze wijze ontwikkel je jezelf tot een allround Rule -medewerker.
Jouw afdeling
PGGM is als pensioenuitvoeringsorganisatie werkzaam voor verschillende pensioenfondsen. Het pensioenstelsel is volop in beweging. De veranderingen leiden onder meer tot aanpassingen in de pensioentechnische systemen van PGGM. Eén van deze systemen is de Rule Engine. Dit is een functiegeoriënteerde applicatie en bevat de functies en rekenregels van de pensioenreglementen van vier klanten. De Rule Engine is dé centrale rekenapplicatie voor alle reglementaire pensioenberekeningen. Alle communicatie-uitingen richting de deelnemers van deze klanten maken gebruik van de berekeningen van de Rule Engine.
De Rule Engine teams bestaan uit ca. 25 gedreven, analytisch sterke en trotse professionals. Deze Scrumteams zijn in hoge mate zelfsturend en gezamenlijk verantwoordelijk voor het resultaat en elkaars functioneren. Er heerst een open en eerlijke sfeer. Qua techniek, maar ook qua samenwerking is het team binnen PGGM vooruitstrevend. Het werkt volledig Agile, waarbij in sprints van twee weken nieuwe en/of aangepaste diensten worden opgeleverd naar productie. De multidisciplinaire teams werken aan de implementatie van nieuwe features. Voor het verder verkorten van de time-to-market en verhogen van de flexibiliteit werken we Agile, vanuit de DevOps gedachte, Continuous Delivery, vergaande testautomatisering en ATDD.
Jouw achtergrond
Wij zoeken een nieuw teamlid, die het volgende met zich meebrengt:

 + minimaal HBO denk- en werkniveau
 + opleiding in een bèta-richting (wiskunde, actuariaat, econometrie, informatica e.d.)
 + goede analytische vaardigheden en affiniteit met IT
 + kennis en ervaring met testen (en testautomatisering) is een pre
 + kennis en ervaring met Agile en Scrum is een pre
 + een gedegen pensioenkennis is een pré;
 + goede communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte mentaliteit en ben je een teamplayeeen drive om voortdurend te verbeteren en daarmee ruimte creëren voor innovatie.

## Description

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden.
Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.
Aan intermediairs
We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega's zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.
Wij communiceren te allen tijde via officiële PGGM e-mail adressen (@ pggm.nl ). Bent u benaderd door een derde partij en/of twijfelt u of contact daadwerkelijk in opdracht is van PGGM? Check dan gerust of er daadwerkelijk een legitieme samenwerking is met derde partijen door ons te mailen of bellen.
Software Tester Iets voor jou?