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# Consultant SIRH AMOA Montrouge Fr 92120 H/F

- **Company:** Propertyvalue Clap Partners
- **Location:** Montrouge, France
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Data Migration, Human Resources Information System (HRIS), Office Suite, SuccessFactors
- **Published:** October 13, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/84348073.html

## About the Role

Autonomie, curiosité, rigueur et prise d'initiatives sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Vous disposez d'une bonne connaissance des métiers RH.

Vous avez une expérience sur au moins des outils de gestion des RH

Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office et une forte appétence pour les SI.

Vous êtes capables d'évoluer dans un environnement en anglais.

Les + pour nous convaincre

Vous avez des super-pouvoirs de Problem Solver

Vous êtes un vrai team-player et vous cherchez à vous investir dans une aventure commune avec un cadre bienveillant

Vous levez toujours la main quand il s'agit de suggérer des améliorations et innovations, Relations commerciales
Anglais
SIRH
Pro-activité
Conduite de projet
Autonomie
Conduite du changement
Amélioration continue
Formation des utilisateurs

## Description

De 2 à 5 ans d'expérience SIRH ou SI ou métier RH

Activités principales

 - Contribution au développement commercial (avant-vente, détection d'opportunité...)

 - Phase de conception, analyse des processus métiers et accompagnement aux décisions en amont du projet

 - Gestion de projets avec les différentes parties prenantes du projet

 - Support client lors des ateliers fonctionnels

 - Rédaction de scenarii de tests

 - Support client lors des tests

 - Formation aux utilisateurs

 - Administration du SIRH

 - Gestion des interfaces entre SuccessFactors et systèmes de Paie

 - Accompagnement à la migration des données

 - Accompagnement à la conduite du changement

 - Accompagnement lors des déploiements pays

 - Coordination des déploiements pays

 - Participation au développement interne de Clap Partners en proposant ou participant à des projets d'amélioration continue ou à la création de nouvelles offres., Parce que c'est une relation à double sens, nous avons à coeur d'offrir tout un tas de bonnes raisons de nous rejoindre mais également de rester, comme par exemple :

 - Une ambiance de travail humaine et bienveillante

 - Une équipe agréable où l'entraide prime

 - Avoir l'occasion de travailler sur de nombreux projets intéressants

 - Faire partie d'une société en plein développement avec de nombreuses opportunités de carrière

 - Des évènements réguliers (afterworks, séminaires)

 - La possibilité de faire du home office

Processus de recrutement

 - Entretien RH : Rencontrez l'équipe Recrutement au cours d'un 1er échange pour présenter votre parcours et exprimer vos motivations. Ce sera l'occasion d'en savoir plus sur l'entreprise et le poste.

 - Entretien métier : Découvrez avec plus de précisions les missions qui vous seront confiées. Ce sera l'opportunité de démontrer vos compétences lors d'un cas pratique avec nos managers et de tester le feeling mutuel.