> Markdown version of [/jobs/ext/3708667-tech-lead-back-end-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3708667-tech-lead-back-end-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Tech Lead Back-End H/F - **Company:** Roole_aar41w6 - **Location:** Boulogne-Billancourt, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** .NET Framework, Artificial Intelligence, Microsoft Azure, C Sharp (Programming Language), Code Review, Cursor, Github, Microsoft OneNote, Microsoft SQL Server, MongoDB, Software Engineering, SONAR (Symantec), SonarQube, SQL Databases, ReactJS, Claude Code, Sonatype, Backend, Git, Xunit, Figma, Front End Software Development, Claude, GPT, Dynatrace - **Published:** October 13, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/84375596.html ## About the Role Tu rejoins une squad à taille humaine : trois développeurs (back-end et front-end), un Product Manager et un Product Designer.Hands-on : ton expertise principale est le back-end .NET, et tu comprends suffisamment le front pour accompagner les développeurs React.Architecte : tu définis les orientations techniques de ton périmètre, en lien avec nos architectes pour garantir la cohérence avec le reste de la plateforme.Roadmap : tu construis et portes la roadmap technique de l'équipe, en l'articulant avec la roadmap produit.Manager : tu encadres les trois développeurs de l'équipe, tu les accompagnes au quotidien et tu les fais progresser.Relais : tu portes la voix technique d'Adhésion auprès des autres équipes, tu collabores avec les autres Tech Leads et les architectes pour garder un socle cohérent. ️ Stack & outilsBuildBack-end : C#, .NET 8 / .NET 10Front-end : React.jsDonnées : SQL Server, MongoDBTests : xUnit, PlaywrightRunCloud : Microsoft Azure, ScalewayCI/CD & qualité : GitHub, Sonar, Snyk, CodeRabbitMonitoring : Dynatrace, Azure Application InsightsÉcosystèmeIA : Cursor, Claude, ChatGPT, CodeRabbit, FoundryDesign & collaboration : Figma, Notion, Azure DevOps, Microsoft Teams Notre mindset : la bonne techno, au bon endroit, au bon moment.Cette stack est celle d'aujourd'hui, pas un dogme. Nous choisissons nos technos pour le problème à résoudre, et nous testons régulièrement de nouveaux outils. On attend de toi la même curiosité. Le profil recherchéPas de parcours parfait à cocher : on cherche quelqu'un qui se reconnaît dans ce qui suit.Ton socle technique.NET : au moins 5 ans d'expérience back-end sur des applications en production.Architecture : une vraie sensibilité à la conception logicielle, et l'envie de la défendre.Front : une expérience React appréciée, ou au minimum une bonne compréhension des enjeux front-end.Curiosité : tu n'as pas peur de tester une nouvelle stack ou un nouvel outil, et tu sais aussi dire quand ce n'est pas le bon moment.Lead : une première expérience de lead technique ou de management, ou une vraie envie d'y aller.Ta pratique de l'IATu ne te contentes pas de faire des prompts de temps en temps : tu codes au quotidien avec des coding agents (Claude Code, Cursor...), tu les outilles avec tes propres skills et instructions, et tu te poses déjà des questions comme :comment structurer un repo (conventions, docs, skills) pour qu'un agent y soit efficace dès le premier promptcomment découper une feature en tâches qu'un agent peut livrer seul, et reconnaître celles qu'il ne faut pas lui confiercomment garder la confiance dans du code qu'on n'a pas écrit : tests, revue, garde-fouscomment mesurer si l'équipe va vraiment plus vite, et pas seulement produit plus de codePas besoin d'avoir toutes les réponses : on cherche surtout quelqu'un qui a envie de construire cette nouvelle façon de développer avec nous. Ce qu'on a à t'offrirAutonomie : les moyens de mettre en oeuvre tes bonnes idées, dans une entreprise où il fait bon vivre.Télétravail : deux jours par semaine, plus un bonus de 12 jours à utiliser librement sur l'année.Participation : une prime annuelle, actuellement entre 12 % et 15 % de la rémunération.Sport : une salle de sport haut de gamme et des cours collectifs, gratuits et sur place.Et le reste : bistrot d'entreprise, carte Swile les jours de télétravail, mutuell, Pas de parcours parfait à cocher : on cherche quelqu'un qui se reconnaît dans ce qui suit. Ton socle technique * .NET : au moins 5 ans d'expérience back-end sur des applications en production. * Architecture : une vraie sensibilité à la conception logicielle, et l'envie de la défendre. * Front : une expérience React appréciée, ou au minimum une bonne compréhension des enjeux front-end. * Curiosité : tu n'as pas peur de tester une nouvelle stack ou un nouvel outil, et tu sais aussi dire quand ce n'est pas le bon moment. * Lead : une première expérience de lead technique ou de management, ou une vraie envie d'y aller. Ta pratique de l'IA Tu ne te contentes pas de faire des prompts de temps en temps : tu codes au quotidien avec des coding agents (Claude Code, Cursor...), tu les outilles avec tes propres skills et instructions, et tu te poses déjà des questions comme : * comment structurer un repo (conventions, docs, skills) pour qu'un agent y soit efficace dès le premier prompt * comment découper une feature en tâches qu'un agent peut livrer seul, et reconnaître celles qu'il ne faut pas lui confier * comment garder la confiance dans du code qu'on n'a pas écrit : tests, revue, garde-fous * comment mesurer si l'équipe va vraiment plus vite, et pas seulement produit plus de code, Microsoft Azure Intelligence artificielle .NET SQL TEAMS Git Notion MongoDB Autonomie C# SonarQube Figma Analyse des besoins ## Description Trois chantiers structurants démarrent en 2027, et tu arrives suffisamment tôt pour en dessiner les plans. - Refondre notre plateforme de souscription : sortir d'un existant vieillissant pour un nouveau socle, sécurisé, maintenable et pensé pour durer. - Déployer nos connecteurs partenaires à grande échelle : intégrer la souscription Roole directement dans les outils de gestion de nos concessions, sans ressaisie, avec les enjeux de robustesse et de sécurité. - Faire de l'IA et des coding agents une autre façon de développer : un chantier tech qui traverse les deux premiers, et dont tu seras le moteur pour l'équipe Adhésion. Zoom sur le chantier IA Plutôt que d'ajouter un outil IA à nos pratiques existantes, nous voulons construire un environnement de développement pensé pour les coding agents, qui augmente chaque étape du cycle : analyse du besoin, développement, tests, revue de code, documentation, déploiement. La cible est claire : une équipe agentic, où les développeurs pilotent des agents qui prennent en charge une part croissante du développement. Tu prototypes, tu industrialises ce qui marche, et tu fais monter l'équipe dans cette nouvelle façon de travailler. Notre pôle IA t'épaule, notamment sur les coding agents et Microsoft Foundry. Concrètement, nous visons en 2027 le niveau 6 des 8 Levels of Agentic Engineering : un harness complet, avec sandbox, backpressure et revue automatique. C'est toi qui mènes l'équipe Adhésion jusque-là., Tu rejoins une squad à taille humaine : trois développeurs (back-end et front-end), un Product Manager et un Product Designer. * Hands-on : ton expertise principale est le back-end .NET, et tu comprends suffisamment le front pour accompagner les développeurs React. * Architecte : tu définis les orientations techniques de ton périmètre, en lien avec nos architectes pour garantir la cohérence avec le reste de la plateforme. * Roadmap : tu construis et portes la roadmap technique de l'équipe, en l'articulant avec la roadmap produit. * Manager : tu encadres les trois développeurs de l'équipe, tu les accompagnes au quotidien et tu les fais progresser. * Relais : tu portes la voix technique d'Adhésion auprès des autres équipes, tu collabores avec les autres Tech Leads et les architectes pour garder un socle cohérent.