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# HR Digital & Process Analyst Expert

- **Company:** MANGO
- **Location:** Barcelona, Spain
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cloud Computing, Power BI, Tableau (Software), Vba Programming Language, Workday
- **Published:** October 13, 2026
- **Apply:** https://es.fashionjobs.com/empleo/mango/Hr-digital-process-analyst-expert,11899692.html

## About the Role

* Grado en ADE, Empresa & Tecnología, Ingeniería Industrial o Relaciones Laborales.
 * Experiencia cómo Change Analyst o un rol similar dentro del área de Recursos Humanos.
 * Experiencia como Project Manager y rol de liderazgo en implementación y automatización de procesos.
 * Experiencia trabajando con Workday o plataforma cloud similar es un plus.
 * Inglés elevado, * Conocimientos de VBA / Configuración RPA / Power BI / Tableau
 * Habilidades analíticas sólidas con la capacidad de traducir requisitos complejos en soluciones concretas.
 * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de colaborar de manera efectiva en diferentes departamentos y niveles de la organización.
 * Experiencia trabajando en entornos ágiles y dinámicos con capacidad de resiliencia.
 * Mentalidad orientada a los detalles con un enfoque en la entrega de resultados de alta calidad.
 * Resolución de problemas y pensamiento crítico para impulsar la mejora continua.

## Description

La misión de este puesto se centra en mejorar y optimizar los procesos de recursos humanos mediante la identificación de oportunidades y automatización, el análisis de procesos actuales para detectar ineficiencias y la implementación de soluciones tecnológicas además de la colaboración con otras áreas en la gestión de proyectos.

TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

ANALYTICS (QUALITY DATA CONTROL)

 * Recopilar y analizar datos laborales a nivel internacional.
 * Producir documentación clara, incluyendo mapas de procesos y materiales formativos, conectando la tecnología y los procesos de RH.
 * Establecer controles para asegurar que la migración de información entre plataformas se realiza de forma y tiempo adecuada.
 * Configuración de reporting y dashboards para ayudar a la toma de decisiones de negocio y people., * Trabajar con equipos para identificar oportunidades de mejora y automatización en Recursos Humanos, inicialmente con foco en la parte operacional del departamento de Labour & Payroll.
 * Analizar los procesos actuales, identificar ineficiencias y proporcionar soluciones impulsadas por la tecnología, digitalización e inteligencia artificial.
 * Diseñar estrategias para mejorar sistemas y la reingeniería de procesos.
 * Evaluar y perfeccionar continuamente los cambios en los procesos basándose en la retroalimentación., * Coordinar los recursos internos para asegurarse que los proyectos internos y transversales se adhieran al alcance, requisitos y timmings del proyecto.
 * Establecer y mantener relaciones con los diferentes interlocutores, proporcionando contacto diario sobre el estado del proyecto y los cambios.
 * Velar por la transversalidad de los procesos del área detectando y gestionando la resolución de incidencias a nivel global., * Mantenerse actualizado sobre las tendencias en RH, digitalización, inteligencia artificial y automatización para optimizar las tareas de RH.
 * Servir como el experto principal en el mantenimiento configuración y evolutivos de la plataforma Workday.
 * Ofrecer formación y apoyo al área de Labour & Payroll.
 * Colaborar con equipos para probar e implementar cambios en el sistema, garantizando una eficiencia óptima.