> Markdown version of [/jobs/ext/371180-crm-manager](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/371180-crm-manager). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # CRM MANAGER* - **Company:** TOPEOPLE GROUP GmbH - **Location:** Offenbach am Main, Germany - **Salary:** €34,000.0 - €38,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Applicant Tracking Systems, Hubspot - **Published:** May 31, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/offenbach-main-crm-manager-154704206 ## About the Role * du Muster in Zahlen erkennst und Dinge langfristig besser machen willst, nicht nur kurzfristig retten * du nicht im stillen Kämmerlein hocken willst, sondern aktiv mit AMs und Recruitern sprichst und ihnen hilfst, besser zu werden * du idealerweise schon mit einem CRM oder ATS gearbeitet hast (z. B. HubSpot, Personio, RecruitCRM o. Ä.) * du verlässlich bist: Wenn du sagst, du kümmerst dich, verlassen sich alle darauf ## Description * Weil Leistung sich auszahlt - wir bieten dir ein attraktives Fixgehalt in einem Umfeld, das echtes Engagement und Qualität wertschätzt. * Weil du bei uns klare, leistungsorientierte Aufstiegswege hast und dich mit deiner Performance schnell hocharbeiten und frühzeitig Verantwortung übernehmen kannst. * Weil du in einem hochqualifizierten Spezialisten-Team arbeitest, das auf transparente Prozesse und messbare Erfolge setzt. * Weil unsere Feedbackkultur direkt und konstruktiv ist - du wirst gefördert, nicht verwaltet. * Weil du mit modernen, digitalisierten Tools arbeitest, die deine Produktivität wirklich optimieren. * Weil wir Erfolge feiern - mit Team-Events, die man nicht so schnell vergisst. * Weil wir lieben, was wir tun! ## Related Videos - [AI in Recruiting: What Works, What Fails - Real Lessons from Office & Volume Hiring](https://www.wearedevelopers.com/videos/100060-ai-in-recruiting-what-works-what-fails-real-lessons-from-office-volume-hiring) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Integrate your Cognitive Assistant with 3rd-party DBs and software](https://www.wearedevelopers.com/videos/249-integrate-your-cognitive-assistant-with-3rd-party-dbs-and-software) - [Get Your Stack Together: Building the Right Recruiting Tech](https://www.wearedevelopers.com/videos/1295-get-your-stack-together-building-the-right-recruiting-tech) - [Exploiting the recruitment game as a developer](https://www.wearedevelopers.com/videos/750-exploiting-the-recruitment-game-as-a-developer) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)