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# Senior Consultant SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft

- **Company:** Sopra Steria GmbH
- **Location:** Hamburg, Germany (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Artificial Intelligence, SAP HCM Payroll, Information Technology
- **Published:** October 14, 2026
- **Apply:** https://www.get-in-it.de/jobsuche/p313377

## About the Role

* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik oder der Wirtschaftswissenschaften
 * Zudem hast du bereits umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM Payroll und / oder SAP HCM Zeitwirtschaft gesammelt
 * Sehr gute fachliche Kenntnisse der Personalarbeit in der Privatwirtschaft und / oder im Öffentlichen Dienst im Bereich Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft gehören zu deinem Repertoire
 * Du weißt wie man KI-Tools gezielt und reflektiert einsetzt, bewertest Ergebnisse kritisch und bringst aktuelle technologische Entwicklungen sowie innovative Impulse wirkungsvoll in deine Arbeit, Projekte und Kundenlösungen ein
 * Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

## Description

* Du konzipierst und realisierst tarifrechtliche, gesetzliche sowie betriebsspezifische Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM
 * Deine fundierten technischen und methodischen Kenntnisse wendest du branchenübergreifend in Implementierungs- und Bestandsprojekten an
 * Zudem erkennst und verstehst du Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit
 * Du kommst in ein sehr gut funktionierendes Team, das den Austausch untereinander sehr schätzt und sich gegenseitig unterstützt
 * Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze und Automatisierungen, bewertest deren Mehrwert sowie Einsatzgrenzen kritisch und leitest daraus konkrete Impulse ab, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln sowie neue zu etablieren
 * In dieser Position arbeitest du überwiegend hybrid, regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich